Si tratta del caso in cui il datore di lavoro manda in ferie tutti i lavoratori o parte di essi, quindi c’è una parziale o totale chiusura della produzione. Diverso è il caso di chiusura aziendale: infatti, se per motivi aziendali l’attività chiude in un particolare periodo dell’anno, il dipendente è tenuto a rispettare la chiusura aziendale e ad andare in ferie. Cap Città. giornate di ferie ussufruite e non maturate dalle competenze residue (stipendio, ratei gratifiche ecc. Tel. Ferie: cosa sono? ecc.). Entro il 31 maggio 2018 le imprese che, in conseguenza della chiusura aziendale per ferie collettive, non potranno provvedere nei termini di legge al versamento dei contributi ovvero all'invio della relativa denuncia UniEmens, devono presentare la domanda di differimento degli … Questo diritto irrinunciabile di ogni lavoratore dipendente consiste in un periodo abbastanza prolungato di riposo, che gli consente di assentarsi da lavoro in modo giustificato, per ristorarsi e riposarsi dalle fatiche delle proprie mansioni, senza perdere neanche un centesimo del proprio stipendio. Ferie imposte ad Agosto per chiusura estiva azienda Scrivo per avere una parere, e dei riferimenti normativi, per una situazione lavorativa controversa riguardante le ferie. Il mio parere è stato negativo, poichè la dipendente non era a riposo per ferie ma per la "chiusura estiva" dell'azienda. LAVORO Chiusura aziendale durante il periodo estivo: ecco come gestire le ferie Il datore di lavoro può determinare unilateralmente - e in base alle esigenze dell’attività produttiva – un periodo di ferie collettive in coincidenza con la chiusura dell’azienda e della sua attività di produzione La chiusura dei conti 2010 di Alpiq comprende - per la prima volta dall'unione fra EOS e Atel all'inizio del 2009 - i risultati per un anno intero del gruppo aziendale. … Via. The financial statements for 2010 present the Group's results for its first full year since the merger between EOS and Atel to form Alpiq in early 2009. A questo punto è logico chiedersi che fine facciano le ferie … Normalmente tale periodo viene stabilito d’intesa con le RSU. +39 0362 621011 info@latisnc.it. Taggato: chiusura aziendale, ferie, ferie collettive Questo topic ha 1 risposta, 2 partecipanti ed è stato aggiornato l'ultima volta 1 anno, 12 mesi fa da Sindacato-Networkers.it . Oggetto: chiusura aziendale e ferie collettive Visualizzazione 1 … Sono assunto con contratto a tempo indeterminato in un’impresa di piccole/medie dimensioni con … Ferie collettive, la chiusura aziendale per ferie. Ferie forzate al dipendente: ecco quando sono vietate Il datore di lavoro non può collocare i dipendenti in ferie forzate con un periodo di preavviso troppo breve. Una volta stabilito il periodo di ferie collettive, il datore di lavoro lo comunica ai suoi dipendenti.Di seguito un esempio di comunicazione scritta da inviare ai lavoratori per indicare loro il periodo di chiusura aziendale e quindi il periodo in cui dovranno usufruire delle ferie annuali.. Spett. Via degli Artigiani, 29 20832 Desio (MB) Lun - Ven 8.30 - 12.30 | 14.00 - 18.00