Queste ore devono essere pagate il doppio? Si parte logicamente da un’analisi dell’attività effettivamente svolta dall’impresa. Sono badante con contratto di lavoro indeterminatocon40 ore settimanale voglio sapere și la festa di1novembre Che e'stata domenica non lavorato come viene pagata în busta paga? quest'anno la festa del patrono è coincisa con la giornata di domenica e che tra l'altro abbiamo lavorato sei giorni e non cinque come tutte le settimane, vorrei chiedere ringraziando anticipatamente se possiamo usufruire del compensativo per la festa del patrono oppure no? Per i turni , come detto anche nei precedenti post non posso risponderle, Salve.vorrei chedervi.io ceo libero sabato anche sull' contratto,il giorno 1novembre a stato il giorno sabato che era il mio giorno libero quindi sull' la busta paga mia pagato normale distipendio dicendo che mio presso giorno di festa. E' vietata la riproduzione, anche parziale, di tutti i contenuti pubblicati. Mi sembra assurdo... Questo è un problema a livello nazionale definito dal CCNL nazionale che purtroppo riguarda tutti i lavoratori. Se non vengono godute,cioè lavoro, in busta risulta paga base 26 giorni,tot €, festività non godute 1 giorno, tot €, cioè come si suol dire vengono pagate doppie. Servizio. Salve, da contratto industria la festività del 1 novembre dovrebbe essere pagata come "non goduta" perchè cade di domenica. La retribuzione media giornaliera presa a riferimento per l’80% a carico inps è pari a 112,20€. Preciso che sono un 4 livello 40 h settimanali,contratto commercio,le domeniche mi vengono pagate il 10% è normale? In questi casi la festività cadente di sabato non da diritto a nessun pagamento di giornate supplementari. Prima facevo orariofull time dal llunedì al vvenerdì. se il giorno di riposo compensativo cade in giorno festivo, tipo pasquetta o 25/04 o 02/06, questo viene considerato riposo o si deve fare un altro giorno usando un giorno di ferie come richiede la mia ditta? Ccnl Metalmeccanici 2021-24: accordo di rinnovo firmato. Grazie della gentilezza. La scelta è il frutto di un’approfondita analisi dell’attività dell’impresa e del lavoro che svolgeranno i dipendenti! Non si trattano contratti su turni come scritto in precedenza. Facevo la stessa domanda di Ida. sono un vigile urbano part-time a 24 ore e lavoro 5 giorni su 7 ma articolato a turni dal lunedi alla domenica . Salve c'è un errore perché il 25 aprile nella legge del 1954, se non lavorato di domenica, non concede ulteriori bonus al lavoratore... Buongiorno, lavoro in uno studio professionale,quest'anno il nostro Santo Patrono cade di sabato, come viene e se viene retribuito?? Deve però rispettare le retribuzioni minime previste dal CCNL in cui opera. buon giorno io questa settimana ho fatto il turno di notte e ho terminato il mio turno sabato 25 aprile mi viene pagata la festività? Via della Vignaccia, 27 – 00163 Roma, Partita IVA 09406571001 Salve mari tra, come sono indicate le ore d lavoro nel cedolino paga? Grazie, Sono sempre Tiziana h ccnl del commercio da dieci anni a tempo indeterminato scusate. Dichiaro di aver letto e accettato le condizioni dell', Risoluzione per inadempimento contrattuale. La proposta di direttiva europea sul salario minimo adeguato riconosce il ruolo cruciale della contrattazione collettiva. Buongiorno, ho un contratto commercio part time di 32 ore, lavoro da lun a ven, ad agosto ho fatto 3 settimane di ferie e quindi mi sono stati scalati 18 giorni di ferie, peró il 15 di agosto cadeva di sabato e in busta paga me l'hanno segnato giustamente come festività non retribuita, ma in questo caso i giorni di ferie goduti non dovevano essere decurtati di questa festività e quindi 17 giorni invece che 18 giorni? Gruppo Antonacci: il tuo commercialista telematico! lavoro part-time 50% (da gio a dom 5h al gg). Grazieeee. Salve ! Lavoro presso un agenzia interinale.il mio contratto è dal lunedi al venerdi.la festivita del 26 e caduta di sabato e non me l'hanno pagata.assunta nella categoria artigiani.mi hanno pagato solo l'8 e il 25.è giusto? Infine c'è la festività cadente di sabato. A quella categoria e livello corrisponderà una certa retribuzione minima, fissata dal CCNL di riferimento (CCNL industria, CCNL alimentare, CCNL commercio, ecc.). Ricevi gratuitamente le nuove guide di economia e di finanza di Soldioggi.it direttamente al tuo indirizzo email. Metalmeccanico quadro ccnl metalmeccanico. Buongiorno,lavoro come assistente sociale per una cooperativa sociale, per 15 ore settimanali suddivise in 3 giorni da 5 ore (lunedì, mercoled' e giovedì). Grazie, Buongiorno, lavoro in un ipermercato in un centro commerciale, Natale quest'anno viene di domenica e il centro commerciale é chiuso, io quella domenica avrei dovuto lavorare e siccome siamo chiusi mi fanno recuperare le ore che avrei dovuto fare durante la settimana, posso rifiutarmi di recuperare le ore o no? Ciao sn Andrea. Dovrebbe essere un 26+1? veniva applicata tale riduzione di orario. lavoro in un bar aperto sette giorni su sette il mio turno di riposo e martedi ma a pasqua non o lavorato mi deve essere retribuita o no? Probabilmente ti stai facendo questa legittima domanda. Devono capitare nel giorno in cui si manifestano. Se al contrario i giorni di lavorati sono 27 e i giorni retribuiti 26? Altrimenti puoi chiedere all’ufficio risorse umane dell’azienda: loro sapranno sicuramente risponderti. Mi può aiutare? Le indicazioni previste dal D.lgs. Lavoro con contratto commercio e terziario, V livello da 5 anni. Vorrei porvi un quesito. Salve potrei sapere come viene pagata la festività non gotuta lavoro in una azienda di portierato lavoro mattina pomeriggio e notte faccio 40 ore settimanale g.r.z. Buon giorno. Anch'io appartengo ad un agenzia interinale con contratto a tempo indeterminato e legato al terremoto. Grazie. È corretto oppure dovrebbe essere 26gg + 1 gg festività NON goduta (1 novembre) + 1gg coincidenza domenica (4 novembre) tot 28? abbia un CCNL di riferimento, ossia un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro. Esempio il 1 novembre caduta di domenica? vorrei capire se e' corretto oppure no, tenendo conto che la mia paga e' oraria. Si possono applicare più CCNL nella stessa azienda? Cioè lavorare comunque 2 giorni, il sabato ed un altro fra lunedì e venerdì. Tributi locali: pratiche, calcoli e consulenza in materia di Ici, ed altre imposte locali. salve...ho un contratto di 40 ore settimanali nel settore terziario.Questa settimana mi hanno dato 2 giorni di ferie,lavorerò domenica......mi spetta il giorno di riposo per la domenica? Buonasera, dopo 11 anni che lavoro nello stesso negozio , faccio la parrucchiera, ho scoperto di non aver mai percepito il patrono, posso chiedere gli arretrati al mio datore ? e inoltre per la settimana in questione visto che abbiamo lavorato sei giorni spettano 2 giorni di compensativo visto che non usufruiamo di compenso di lavoro straordinario oppure di un solo? La domenica non viene considerata festività, di conseguenza a mio avviso o non viene retribuita o la giornata viene recuperata in un altro giorno. Perché la nostra azienda ha d3tto che dobbiamo recuperare la giornata di lavoro in settimana. però noi così perdiamo un giorno di ferie e in più non godiamo del giorno di festa! Pasqua non è una FESTIVITa' che viene retribuita. Grazie per la sua disponibilità! Greetings to every one that is reading this testimony. Ora sono in orario ridotto per allattamento e mi stanno facendo lavorare 5 giorni e 2 liberi contando che lavoro su turni all'interno di un centro commerciale.. volevo sapere se oltre la domenica d natale in cui il centro è chiuso posso sempre pretendere i miei giorni liberi infrasettimanali o per legge uno d loro cade nella festività. I have been rejected by my wife after three(3) years of marriage just because another Man had a spell on her and she left me and the kid to suffer. Vorrei sapere se è giusta questa cosa o se posso in qualche modo farmi restituire il giorno di ferie, secondo me sottratto ingiustamente. È chiaro che ci sono attività per cui è abbastanza semplice individuare il CCNL da applicare, per esempio si pensi a un ristorante o un bar, ce ne sono altre invece per cui occorre fa un’analisi più approfondita, per esempio una software house oppure una società di consulenza strategica digitale. è corretto? È realmente così?visto che dobbiamo fare 330 ore bimestrale è giusto che debba andare a lavorare un giorno in più per compensare la festività che sono stato a casa? Consulenza del lavoro: Elaborazione buste paga, consulenza specifica su questioni del diritto del lavoro. buonasera dottor Nicolosi, a causa dei lavori sempre pesanti che ho fatto nella vita, riscontrando varie ernie, protusioni lombari, ed ernia al disco, circa 5 anni fa l’inail a seguito della mia domanda mi ha riconosciuto la malattia professionale con un punteggio del 12%. Per questo Pasqua non è riconosciuta come festività, lo è già di fatto, cadendo di domenica. Ma restano aperte alcune questioni rilevanti, che richiedono un riordino della normativa. Spero vorrà rispondermi. Probabilmente ti stai facendo questa legittima domanda. Salve Davide il rateo mensile delle ferie in quel mese non varia perché la variazione avviene su almeno una variazione di 15 giorni, Salve io lavoro in una industria alimentare nella busta paga di novembre non ci hanno pagato il 1 novembre e la festività patronale lavoro 40 ore settimanali su tre turni se mi può dare spiegazioni, La festività del primo novembre essendo stata goduta non viene riportata nel cedlolino. Lavoro come colf il giovedì 4ore a settimana.vorrei sapere se tale giorno che mi spetta come lavoro cade una festività come natale e capodanno mi spetta come festività retribuita? Se non c’è scritto all’inizio, alla fine del contratto trovi un articolo con scritto la seguente frase “per quanto non espressamente indicato in questo contratto si fa riferimento al CCNL XXX”. Se riesco a trovare la sua domanda avrà la risposta in quel post. Tale giornata viene retribuita come tale sia in caso di lavoro mensilizzato (dove la paga sarà pari ad 1/26 dello stipendio) che in caso di retribuzione oraria (dove la paga sarà data da 1/6  della retribuzione settimanale).L'interpretazione di tale norma, articolo 5 comma 2 Legge del 1949  di conseguenza evidenzia che nel caso in cui la festività non cada di domenica al lavoratore spetta solo un giorno di riposo in più senza aumento della retribuzione.A tale regola fanno eccezione 3 diverse festività:- il 25 Aprile;- il 1° Maggio;- il 2 Giugno.Queste giornate vengono retribuite come se cadessero di domenica, anche se non così. buongiorno sono Heli e lavoro a Milano a part time vorrei saper se la festa di sant'ambroggio del mese di dicembre del anno scorso che è caduto in domenica viene pagata in busta? Se Natale viene di domenica mi devono pagare?grazie in anticipo. Salve,io sn un infermiera con contratto collettivo nazionale part-time 70%,lavoro 5 h a settimana x 5 gg ,il riposo nn cade in un gg fisso ma può capitare in un qlk gg della settimana.Se in una settimana prendo 3 gg di feriè esempio:giovedì, venerdì, sabato ,ho diritto al riposo?quanti gg devo lavorare? Se l’azienda ha aderito a una specifica associazione dei datori di lavoro, allora ha anche aderito a uno specifico CCNL, quindi è obbligata ad applicare quello. Il Pci, Togliatti, Berlinguer, Occhetto,le politiche di compromesso storico, il PR lavorando in un centro commerciale (sabato e domenica comprese), usufruisco di 2 riposi settimanali (mer/ven). Si cristina le confermo che non esiste nessuna differenza tra la retribuzione di un giorno di ferie e un giorno di lavoro. Tutela dei marchi: Registrazione di marchi, consulenza legale (tramite proprio Avvocato) sulla protezione della proprietà intellettuale). La domenica viene retribuita maggiorata del 60%. Ma io mi chiedo mica le festività lavorate vengono pagate al 50%in piu se nn viene data la pospossibilità di recuperarle in altri giorni? salve, lavoro in una ditta farmaceutica con 3 turni dal lunedì al venerdì e sabato in doppio turno con riposo compensativo in settimana. Ma lo può fare oppure oltre al 15 dovrebbe darmi altre due giorni che sono quelli di riposo effettivi? Buonasera, ho un quesito, se in un mese composto da 20 giorni lavorativi (4 settimane intere da lunedì a venerdi), io lavora si invece 21 giorni comprensivi di 2 domeniche e 2 festività. Copyright 2013© Simona Antonacci. È normale tutto ciò? Ho un contratto a tempo indeterminato come dicevo sopra ( quesito del 22-12). Ciao a tutti.... sono assunta con un cotratto a tempo indeterminato, contratto del commercio e lavoro presso un otlet..... il mio orario di lavoro è composto da un giorno di 5 ore e tutti gli altri da 7 x un max di 40 ore settimanali. Si faccia dire quale è la normativa a cui si riferisce. Naturalmente se i CCNL di settore prevedono normative diverse, bisognerà considerare come buono tale trattamento. In caso di fallimento anche di quest’ultimo tentativo, si deve procedere con una causa vera e propria in tribunale. Legge 104 e trasferimento dipendenti: diritto, a chi spetta, come funziona, consenso, comunicazione. Non trattiamo contratti su turnazioni aziendali. Lavoro 4 giorni alla settimana con il contratto delle pulizie. Buona sera, lavoro in un negozio di orto frutta , contratto apprendista 40 ore settimanali. 2130 c.c. Ha quindi uno stipendio superiore a tutti gli altri dipendenti, ma inferiore a quello dei dirigenti. Specifico inoltre che solitamente lavoriamo dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale. Buongiorno, vorrei informazioni sul pagamento delle festività degli operai metalmeccanici artigiani pagati ad ore a tempo pieno che lavorano dal lunedì al venerdì: tutte le festività sia nazionali che religiose che cadono in settimana quindi dal lunedì alla domenica compresa, si possono avere due modi di retribuzione: Le dovrebbero pagare il festivo maggiorato dello straordinario. Come faccio a sapere a quale CCNL appartengo? E allora andiamo a dare uno … Io ho lavorato il 26 dicembre e la domenica della settimana; il giorno 25 non ho lavorato perché il negozio era chiuso . Orientarci un po’ sulla normativa potrebbe risultarci utile. salve io lavoro nel weekend ho nel contratto 16 ore distribuiti come 6 il sabato e 10 la dominica faccio la badante invece io ESCO sempre la dominica al mezza notte pero adesso ho lavorato la dominica di pasqua e mi ha sotto quella che le busti paghe non e un fistivo non essere pagata la maggioranza voglio sapere si e vero ho non grazie. Mi hanno detto che i part-time misti non ne hanno diritto. Salve, nel mio CCNL sono previste delle semifestività ( 2 novembre e 24 e 31 dicembre). I soggetti affidatari dei contratti di cui al presente codice sono tenuti ad eseguire in proprio le opere o i lavori, i servizi, le forniture compresi nel contratto. C'è qualcosa che nn va? Qui l'amministrazione fa ricadere il giorno del santo patrono o sempre il sabato precedente la festività religiosa con giorni quindi variabili di calendario. 217 DLGS 50-2016) 1. Grazie.... Pasqua cade sempre di domenica e per legge tutte le domeniche sono festive. because i am now happy with my wife. Adesso la ditta mi fa fare il seguente orario lunedì8ore mmartedì8 ore mmercoledì 9 ore giovedìriposo vvenerdì9 ore sabato 6ore totale 40 sono ytenutoa farle asesaiho diritto a mmaggiorazioni al sabato e alla ora oltrele 8 fdelmmercoledìe del vvenerdì. La mia retribuzione lorda mensile è pari a 3606,74€. Un’approfondita analisi di tutti questi elementi porta a una corretta individuazione del CCNL da applicare. 25 giorni * 2 di festività (1° e 4° novembre) o 26 + 1 (4 novembre). Buongiorno.. io avevo u. Contratto 5 liv settore terziario aiuto commessa 40h settimanali da lun a dom con escluso il martedi a scadenza contratto mi hanno rinnovato per ancora 7 mesi e dopo 10gg dal rinnovo da 40 h m hanno diminuito a 30..loro m dicono che il mio è un contratto part time verticale e in piu le due festività d aprile (6 e 25) mele hanno pagate con la sola maggiorazione del 30% . salve, Le chiedo gentilmente se può chiarirmi un dubbio. Grazie. Salve ,ho un contratto portuale in regime di fessibilita organizzato su turni 4/5 turni settimanali dal lun-sab .la giornata del 15 agosto cadente di sabato nn c'è stato riconosciuto nulla ,come se fossimo stati di riposo?.l'azienda ci dice che in regime di flessibilità le festività nn ci devono essere retribuite se nn lavoriamo. Volevo sapere se sia veritiero ciò che mi è stato detto per quanto riguarda la retribuzione delle ore lavorative durante la Festività. Il 25 e 26 dicembre il negozio è chiuso, mi hanno detto che il giorno libero per tutti deve coincidere con la festività. Sono sempre Tiziana la seconda domanda è se non c'è il riposo compensativo volevo sapere queste festività cioe' il 25 dicembre e il primo gennaio che capitano di domenica vengono pagate e visto fanno eccezione le tre festività 25 aprile 1 maggio e il 2 giugno se non capitano di domenica vengono retribuite come una giornata in più se vengono lavorate o no? Quest'anno le festività di Sant'Ambrogio ed Immacolata cadranno rispettivamente di Sabato e Domenica, pertanto non saranno godute entrambe le festività a Milano. e dunque percepire sia i soldi del mio lavoro che quelli della festività... Grazie in anticipo per la risposta. !grazie, in giorni: 26 giorni( non in ore, anche se le ferie sono indicate in ore) moltiplicati per la base. Il CCNL applicato dall’azienda prevede l’integrazione di tale periodo al 100% carico ditta. grazie. Come scegliere il CCNL da applicare? Questo perché, chiaramente, a ogni ruolo deve corrispondere un certo stipendio, in base alla complessità della mansione. Grazie, Buonasera, lavoro in un centro commerciale 40 ore settimanali con CCNL del commercio e terziario, cortesemente mi puo' indicare un link dove posso vedere la normativa che regola 18 turni settimanali con riposo compensativo a scorrimento, dove il turno di lavoro viene anticipato alla domenica sera. Copyright © 2018 Soldioggi.it tutti i diritti riservati. Lavoro 40 ore settimanali disposte così : lunedì 5 ore martedì 8 ore mercoledì 8ore giovedì riposo venerdì 9 ore sabato 10 ore. Salve un informazione se ad esempio il 1 novembre , natale capodanno befana e via di seguito si trovano di sabato o domenica conta sulla busta paga o no....sono un operaio edile...grazie, dipende dal contratto ed eventualmente dalla presenza di turni. Vorrei sapere se il 24 e il 31 dicembre sono considerati semifestivi, visto che per le precedenti aziende per cui ho lavorato (tutte s.r.l.) Grazie. Potreste cortesemnte indicarmi qual è? In accordo con la mia capo ufficio il mio lavoro si svolge dal lunedì al giovedì pur se nel mio contratto va dal lunedì al venerdì. Grazie mille! lavoro per una cooperativa a 30 ore settimanale con contratto a tempo indeterminato, vorrei sapere gentilmente quando il 25 dicembre cade di domenica come nel caso dell'anno in corso se e' retribuito e sotto quale voce deve essere cercato in busta paga! Grazie mille, saluti, Salve, potrei sapere da quando è entrata in vigore questa regola (festività di sabato), sul contratto non si trova nulla. Buona sera , assunto con contratto tempo indeterminato,40 ore CCNL IV livello , 11 anni di anzianità, attività svolta presso centro commerciale con turnazioni senza giorno compensativo fisso. Inoltre quanti giorni di riposo avrei ?? In questi casi il problema si pone soltanto nei casi in cui il lavoro si svolge su 5 giorni lavorativi, la cosiddetta settimana corta, dal luned' al venerdì. volevo porre una domanda,i giorni di riposo vengono calcolati come ferie durante il periodo delle stesse? e di recente smette di tornare a casa e dorme fuori con un'altra donna, mi lamento su un blog come questo su Internet e un amico mi ha presentato un erborista afrikan chiamato Dr.Herbalist con la sua email (dr.oduduwaspellcaster@gmail.com) non credo mai funzionerà perché rimarrà così lontano da dove vivo qui negli Stati Uniti, ma tutte le speranze sono andate perse, così l'ho contattato e lui mi ha detto che tornerà da me che un'altra donna ha già fatto un incantesimo su di lui per portarlo via da me. Non riesco a capire se è cambiato qcosa o se il consulente del lavoro attuale applica un altro contratto. Le festività patronali non possono essere spostate. La mia domanda è: Sono operaio metalmeccanico industria. buongiorno un’informazione : sono assunto con contratto edile da circa 6 anni .. nella busta paga di questo mese mi son trovato queste voci: ferie A.P 355.67- ferie mat 183.28 – ferie god 0- ferie res.538.95—perm a.p 237.14-perm. In questi casi la festività cadente di sabato non da diritto a nessun pagamento di giornate supplementari. nel 2017 a causa di dolori atroci ho dovuto fare un intervento di decompressione L4-L5 ed ernia L5-S1 a destra. Senza vedere il cedolino non so cosa risponderle. Come faccio a sapere a quale CCNL appartengo? LA REMUNERAZIONE DELLA MALATTIA PER LE COLF E BADANTI. Grazie, Non si risponde sui turni perchè sono collegati a contrattistiche interne, Buongiorno. Facendo la settimana corta non riesco ad usufruire mai di detta festività.