2, comma 2, alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. (…) Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità e delle progressioni economiche, la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge”. Il dirigente di un Istituto scolastico nel rivolgersi verso una docente, aveva definito come “futili” e “superficiali” alcuni comportamenti della docente stessa, in una lettera che aveva inviato a tutto il corpo insegnanti, in risposta alle lamentele della docente per essere stata sostituita nel ruolo di segretario verbalizzante. L'articolo non è stato pubblicato, controlla gli indirizzi e-mail! A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pu… Verifica dell'e-mail non riuscita. da 54 a 55-octies, come modificati con D.L.gs 27 ottobre 2009 n. 150. “Orbene, dal quadro normativo sopra delineato discende che è certamente suscettibile di integrare la violazione di legge rilevante ai fini dell’art. Copyright © 2008 - 2020 [Associazione Nazionale Orizzonte Docenti]. Una interessante sentenza della Cassazione penale sottolinea come però si debba stare attenti a non “abusare” di questo strumento perché si rischia di incorrere in un reato. Atti di bullismo e/o di cyberbullismo . 243535)”, Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. ann. L’abuso di diritto viene definito in ambito giuridico un “reato proprio”, vale a dire che può essere commesso solo da una determinata categoria di soggetti indicati dalla legge, appunto i pubblici ufficiali e gli incaricati di un pubblico servizio. Evidenzia il ricorrente che, nella specie, non vengono in rilievo violazioni di legge concernenti aspetti privatizzati del rapporto di lavoro, ma l’esercizio del potere attribuito all’ufficio di appartenenza del pubblico ufficiale o dell’esercente il pubblico servizio che si contesta essere stato esercitato, non per uno scopo pubblico, bensì per un interesse personale e egoistico degli imputati, i quali sono stati del resto rinviati a giudizio in relazione alle restanti imputazioni “direttamente conseguenti alla insussistenza degli addebiti disciplinari pretestuosamente mossi alla dipendente”. (…) Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità e delle progressioni economiche, la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge”. 30 marzo 2001, n. 165 artt. Sez. Get your team aligned with all the tools you need on one secure, reliable video platform. 40 del citato decreto stabilisce, al comma 1, che “La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonchè le materie relative alle relazioni sindacali. Le responsabilità del dirigente della scuola Per favore iscriviti a corso prima di iniziare la lezione. Usando il nostro servizio accetti l'impiego di cookie in accordo con la nostra cookie policy. Il procedimento amministrativo da 54 a 55-octies, come modificati con D.L.gs 27 ottobre 2009 n. 150. civ., dalla L. 20 maggio 1970 n. 300, art 7 (c.d. Enterprise . www.orizzontedocenti.it utilizza i cookies per offrirti un'esperienza di navigazione migliore. 323 cod. Per altro verso, si deve ribadire che, anche dopo la privatizzazione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti, non è mutata la natura pubblicistica della funzione svolta e dei poteri esercitati dai dirigenti amministrativi e, con essa, la qualifica di pubblico ufficiale rilevante ai fini dell’art. 6, n. 19135 del 02/04/2009 – dep. La sicurezza a scuola . “Orbene, dal quadro normativo sopra delineato discende che è certamente suscettibile di integrare la violazione di legge rilevante ai fini dell’art. 55-octies, costituiscono norme imperative, ai sensi e per gli effetti dell’art. 1 Uso e abuso del potere organizzativo del datore di lavoro pubblico di Stefano Gennai* SOMMARIO: 1. 2016 cod. Il Collegio dei docenti è organo adibito all’elaborazione del Piano triennale dell’offerta formativa come stabilito prima dal T.U. Tag. 30 marzo 2001, n. 165 artt. Con una sentenza il Giudice per le indagini preliminari dichiarava non luogo a procedere nei confronti di ( omissis) in relazione ai reati di abuso d’ufficio per avere – rispettivamente quali direttore generale e direttore dell’area tecnica di un’azienda pubblica , elevato rilievi e sanzioni disciplinari, nonchè disposto il licenziamento disciplinare, sulla base di presupposti inesistenti e dunque cagionando alla medesima un danno ingiusto. recupera gli anni scolastici, Design e Discipline della Moda – L3 (Triennale), Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Civile e Ambientale, Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Paesaggistico, Ingegneria Industriale L9 – curriculum Chimico (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum Gestionale (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum veicoli ibridi ed elettrici, Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Industria 4.0 (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Progettuale Meccanico (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Tecnologico Gestionale (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Termomeccanico (Magistrale), Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Droni, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Ingegneria informatica e delle App, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Sistemi di Elaborazione e Controllo, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 – Indirizzo Artificial Intelligence, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 (Magistrale), Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Artistico, audiovisivo e dello spettacolo, Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Letterario, Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Filologico (Magistrale), Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Promozione Culturale, Lingue e Culture Europee e del resto del Mondo – L11 (3 anni), Lingue e Lett. L’attribuzione al Dirigente Scolastico del potere di sospensione dei docenti è sempre stata molto discutibile, in quanto il Dirigente Scolastico è il soggetto che avvia il procedimento disciplinare e svolge contemporaneamente le funzioni di istruttore, accusatore e “giudice”. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. D.lgs. IL POTERE DISCIPLINARE DEI DIRIGENTI SCOLASTICI art. All’art. 2, comma 2, alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. In questi ultimi anni si è assistito ad una impressionante proliferazione dei provvedimenti disciplinari nella Pubblica Amministrazione, a partire dal comparto scuola. Avverso la sentenza ha presentato ricorso il Procuratore della Repubblica presso il Tribunale e ne ha chiesto l’annullamento per inosservanza ed erronea applicazione di legge penale e di altre norme giuridiche nonchè per contraddittorietà e manifesta illogicità della motivazione. Gli articoli 97 e 98 della Costituzione - 2. Quello del DS diventa, con la legge Giannini, un ruolo delicatissimo, dove l’etica della responsabilità e il buon senso dovrebbero essere gli elementi guida per evitare rischi di abuso di potere. Certificazione delle competenze. Chiaramente i casi andranno analizzati singolarmente. La ricorrente aveva prospettato tramite i propri legali che l’adozione dei provvedimenti impugnati non rientrava nella competenza del dirigente scolastico, in virtù del combinato disposto del … 240932), la quale, sempre in tema di abuso d’ufficio, questa volta nella scuola, così afferma: “È configurabile il reato d’abuso d’ufficio per violazione di legge nella condotta del dirigente scolastico che qualifichi come ingiustificata l’assenza dal servizio di un insegnante, dovuta invece ad un precedente provvedimento di sospensione dal servizio. 07/05/2009, Palascino, Rv. 27 0ttobre 2009, n. 150), allorchè il potere disciplinare sia esercitato – almeno secondo l’ipotesi accusatoria da sottoporre al vaglio giurisdizionale – non in funzione dell’interesse pubblico, ma da motivi pretestuosi e sorretti da un intento ritorsivo. (…) Infine, l’art. (Sez. Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su Twitter (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per inviare l'articolo via mail ad un amico (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per stampare (Si apre in una nuova finestra), Come inviare la domanda di messa a disposizione (MAD), Docenti impiegati su potenziamento, quali attività devono svolgere. Ad affermarlo è la Cassazione che per la prima volta applica l’art. Sito realizzato su modello della comunità di pratica. Del resto continuamente accade che la dottrina creda di poter individuare "nuove tendenze" nello sviluppo dell'eccesso di potere, emergenti dalla giurisprudenza. Infatti, anche gli insegnanti possono essere vittime di atti persecutori da parte degli altri colleghi o del Dirigente scolastico, che può assumere degli atteggiamenti dispotici. 1, comma 2. 2016 cod. Sez. È configurabile il reato di stalking in caso di bullismo. La Cass. avv. Reggio Calabria, 6 Marzo 2007), Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di (Rigetta, App. e art. VI, Sent., (ud. Il Dirigente scolastico per il diritto italiano è un pubblico ufficiale; egli, pertanto, operando in una scuola pubblica o paritaria, svolge una funzione pubblica, legislativa, giudiziaria o amministrativa. pen. pen. VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. civ. Massima estrapolata:. Con una sentenza il Giudice per le indagini preliminari dichiarava non luogo a procedere nei confronti di ( omissis) in relazione ai reati di abuso d’ufficio per avere – rispettivamente quali direttore generale e direttore dell’area tecnica di un’azienda pubblica , elevato rilievi e sanzioni disciplinari, nonchè disposto il licenziamento disciplinare, sulla base di presupposti inesistenti e dunque cagionando alla medesima un danno ingiusto. Ed invero, il potere disciplinare nel pubblico impiego, pur rientrando nell’area della gestione del rapporti di lavoro sottoposto a contratto collettivo di matrice privatistica e si esprima mediante atti negoziali, e non con provvedimenti amministrativi, deve essere esercitato nei limiti disegnati dalla legge ed eventualmente integrati dalla contrattazione collettiva.”. 47543/15) 1 Dicembre 2015, Cassazione penale. 1339 c.c. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Provvedimenti che come è noto, ora, durano complessivamente fino a 120 giorni, con tutte le conseguenze che ne derivano. pen. 6, n. 19135 del 02/04/2009 – dep. Torna a:Ogni giorno con te: al colloquio con successo! VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. 55, commi 1 e 2, stesso decreto viene espressamente sancito: “1. Immagine in testata realizzata dalla classe IVG del Liceo Artistico Modigliani di Giussano. Prenotazione Esami Master Completamento Di Classe Di Concorso, Prenotazione esami Master/Perfezionamenti mondo scuola, Prenotazioni esami Master e corsi di Perfezionamento, Presentazione corsi di preparazione ai concorsi, Promo Pacchetti Certificazioni Informatiche e Linguistiche, Richiesta pre-valutazione CDL per Poli di Studio, Riconoscimento crediti per iscrizione all’Università Telematica, RICORSO ASSUNTI FASE B DA CONCORSO: ASSUNZIONE NELLA REGIONE DI SVOLGIMENTO PROVA, Ricorso Ricostruzione Carriera: riconoscimento per intero servizio pre-ruolo, Ti manca il Diploma? In particolare, l’art. Corso online. 54-bis stesso decreto del 2001 prevede una specifica tutela del dipendente pubblico che segnali condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, prevedendo che questi non possa essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Ed invero, il potere disciplinare nel pubblico impiego, pur rientrando nell’area della gestione del rapporti di lavoro sottoposto a contratto collettivo di matrice privatistica e si esprima mediante atti negoziali, e non con provvedimenti amministrativi, deve essere esercitato nei limiti disegnati dalla legge ed eventualmente integrati dalla contrattazione collettiva.”. Sez. Mobilità, nuovo contratto: quali vincoli e quali blocchi per i trasferimenti? pen. n. 275/1999 ed ancora dalla Legge n. 107/2015, art. Giova rammentare che la disciplina legale in materia è delineata da plurime fonti normativa, segnatamente dall’art. Metodologie Didattiche”, Corso perfezionamento CPMU “Didattica espressiva: Creatività, Disegno, Musica”, Corso perfezionamento CPPA “Psicopedagogia per i disturbi di apprendimento”, Corso perfezionamento CPPR “Diventare docenti oggi nella scuola primaria italiana”, Corso perfezionamento CPPT “Pratiche innovative con tecnologie didattiche: tablet, lavagna multimediale (LIM)”, Corso perfezionamento CPSH “Difficoltà dell’apprendimento in situazioni di handicap e integrazione scolastica”, Corso perfezionamento CPSI “Diventare docenti oggi nella scuola dell’infanzia italiana”, Corso perfezionamento CPSO “Diventare docenti di sostegno oggi nella scuola italiana”, Corso perfezionamento CPSS “Diventare docenti oggi nella scuola secondaria di I e II grado italiana”, Didattica Integrale per il nuovo Ambiente di Apprendimento, Il Bullismo: interpretazione, fenomenologia, prevenzione e didattica, Metodologie didattiche e strumenti innovativi per gli alunni con bisogni educativi speciali (BES), Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con DSA, Nuova didattica per le lingue: la metodologia CLIL, Tecnologie digitali e metodologie didattiche a distanza, Corsi di Perfezionamento: Richiesta informazioni, Corsi Professionali OSA, OSS, ASACOM, ASO, Corso di Perfezionamento “Le funzioni dell’ITP nella scuola di oggi”, CORSO DI PREPARAZIONE AL CONCORSO DOCENTI, Corso di Preparazione al Concorso Scuola Primaria ed Infanzia, Corso di Preparazione al Concorso Scuola Secondaria (I e II grado), Corso di qualificazione – educatore professionale socio-pedagogico, Ingegneria Industriale L9 – curriculum Energetico (Triennale). Per altro verso, si deve ribadire che, anche dopo la privatizzazione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti, non è mutata la natura pubblicistica della funzione svolta e dei poteri esercitati dai dirigenti amministrativi e, con essa, la qualifica di pubblico ufficiale rilevante ai fini dell’art. Le disposizioni del presente articolo e di quelli seguenti, fino all’art. 54-bis stesso decreto del 2001 prevede una specifica tutela del dipendente pubblico che segnali condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, prevedendo che questi non possa essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021, La Certificazione ha validità internazionale. Una interessante sentenza della Cassazione penale sottolinea come però si debba stare attenti a non “abusare” di questo strumento perché si rischia di incorrere in un reato. non devono essere tenuti nascosti.. pen. 40 del citato decreto stabilisce, al comma 1, che “La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonchè le materie relative alle relazioni sindacali. Statuto dei lavoratori) e dal D.Lgs. Un docente aveva convenuto in giudizio l’Amministrazione chiedendo l’accertamento della nullità o dell’illegittimità delle sanzioni disciplinari irrogatele dal dirigente scolastico entrambe di cinque giorni di sospensione dal servizio e dalla retribuzione. Potere educativi dell'insegnante e abuso dei mezzi di correzione (Cass. Dirscuola Community. 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(Sez. 357 cod. Le disposizioni del presente articolo e di quelli seguenti, fino all’art. L'Associazione Nazionale Orizzonte Docenti da anni si occupa della difesa dei diritti dei lavoratori della scuola e promuove una vasta offerta formativa. 55, commi 1 e 2, stesso decreto viene espressamente sancito: “1. Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021, Promozione EIPASS Certificazione Informatica. (…) Infine, l’art. 1419 c.c., comma 2, e si applicano ai rapporti di lavoro di cui all’art. Ricorreva un dirigente per Cassazione avverso la sentenza della Corte d'appello con la quale era stata confermata la sentenza di condanna emessa in primo grado, in ordine al delitto di … 07/05/2009, Palascino, Rv. Corte di Cassazione, sezione sesta penale, Sentenza 19 agosto 2019, n. 36229. 2106 cod. Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. 323 cod. A tal fine, non è necessario una investitura formale da parte della P.A., basta che l’agente eserciti di fatto la funzione pubblica. civ. Versione 2015.2.11 Proudly powered by WordPress • HTML5 • CSS Icone di Freepik pubblicate su www.flaticon.com licenza CC BY 3.0 Ne discende il limite del potere disciplinare del dirigente scolastico alle sanzioni di minore gravità e per le infrazioni per le quali è prevista l'irrogazione di una sanzione inferiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per più di dieci giorni. in ambito scolastico confermando le condanne inflitte a quattro ragazzi che, all’epoca dei fatti minorenni studenti di un istituto tecnico, avevano preso di mira, per due anni, un compagno di scuola, picchiandolo e insultandolo, a turno, fino a indurlo, dopo essere finito in ospedale, alasciare la scuolaper trasferirsi i… 1, c.14 sulla base degli indirizzi per le attività della scuola e delle scelte di gestione e di amministrazione definiti dal Dirigente scolastico. 612 bis c.p. Il Dirigente scolastico descrive il progetto Musicando. 55-octies, costituiscono norme imperative, ai sensi e per gli effetti dell’art. Chiaramente i casi andranno analizzati singolarmente. A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pubblica in oggetto sono regolati dalle norme del codice civile, di tal che l’inosservanza o la contestata mancata o erronea applicazione delle disposizioni che disciplinano i rapporti tra i dipendenti e il datore di lavoro quale amministrazione pubblica, non costituiscono violazioni di legge o regolamento idonee ad integrare la fattispecie di abuso d’ufficio. In particolare, l’art. easy, you simply Klick La formazione della classe dirigente nel Sei-Settecento paperback load connect on this piece also you would relocated to the costs nothing registration shape after the free registration you will be able to download the book in 4 format. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Il dirigente scolastico e le responsabilità Bologna - 2-16 dicembre 2008 Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia-Romagna Il dirigente scolastico e le responsabilità Bologna - 2-16 dicembre 2008 Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia-Romagna. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. All’art. *FREE* shipping on eligible orders. MA01 (indirizzo 1) – Metodologie didattiche e strumenti innovativi per gli alunni con B.E.S. e art. Reggio Calabria, 6 Marzo 2007), Fontehttps://www.orizzontescuola.it/dirigenti-scolastici-provvedimenti-disciplinare-quando-possono-comportare-abuso-dufficio-sentenza/, Consegui 24 CFU e diventa Insegnante. MA01 (indirizzo 2) – Didattica metacognitiva, MA01 (indirizzo 3) – Alternanza Scuola-Lavoro, MA02 Ruolo del dirigente nelle istituzioni scolastiche, MA03 Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con disturbi specifici di apprendimento (DSA), MA04 Il Bullismo: interpretazione fenomenologia prevenzione e didattica, Metodi e strumenti per la didattica innovativa: tablet, lavagna multimediale (LIM), Metodologie didattiche per una Buona Scuola, Psicopedagogia per i disturbi di apprendimento, Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane (I Livello), Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (I livello), Management per la direzione di strutture e servizi alla persona (I livello), Master teoria e metodologia dell’allenamento nel calcio, Messa a disposizione 2020 (MAD) – la domanda per lavorare a scuola. E questa sentenza apre un canale da non sottovalutare, ovvero di valutare anche nella sede penale se, in materia disciplinare, l’operato del proprio dirigente sia conforme alla legge oppure sia semplicemente pretestuoso. > Area 7. e dal D.Lgs. AppOD – Concorso ordinario docenti 2020: come prepararsi al meglio? (Rigetta, App. l’inosservanza alle disposizioni fissate in materia di procedimento disciplinare dalla legge (appunto dall’art. Sez. In questi ultimi anni si è assistito ad una impressionante proliferazione dei provvedimenti disciplinari nella Pubblica Amministrazione, a partire dal comparto scuola. pen. 15-12-2015) 18-02-2016, n. 6665 accoglieva il ricorso con i seguenti motivi: “Con riguardo alle contestazioni di abuso d’ufficio, va invero rilevato che – contrariamente a quanto deciso dal Giudice – nel caso sub iudice, la condotta di abuso d’ufficio non riguarda la contestata violazione di norme a disciplina del rapporto di lavoro in seno all’ente pubblico, rapporto avente indubitabilmente natura privatistica, bensì l’esercizio da parte del pubblico ufficiale o dell’esercente il pubblico servizio del potere attribuito all’ufficio di appartenenza in una materia, quale quella disciplinare, che è e resta disciplinata dalla legge. *FREE* shipping on eligible orders. Il Dirigente scolastico e i reati penali contro la pubblica amministrazione . Statuto dei lavoratori) e dal D.Lgs. Il nuovo processo amministrativo Tutti i diritti riservati. Le attività di orientamento che il liceo scientifico "E. Curiel" metterà in atto quest'anno sono le seguenti: - video di presentazione dell'offerta formativa del liceo, delle discipline del curricolo scolastico, degli ambienti dell'istituto, di alcune delle attività e dei progetti abitualmente svolti. Il nuovo processo amministrativo [Scola, Aldo, Trentini, Antonella] on Amazon.com.au. Il dirigente ha poi sottolineato come già all'interno del Polo si svolgano molte attività relative alla storia e alla didattica del Risorgimento, anche in collaborazione con l'Istituto per la Storia del Risorgimento Italiano -Comitato provinciale di Cosenza- presieduto dal prof. Giuseppe Ferraro. 1419 c.c., comma 2, e si applicano ai rapporti di lavoro di cui all’art. Liceo Scientifico St. Gregorio Ricci Curbastro con sez. pen. Riconoscere la condotta di mobbing a scuola non è semplice anche se ci sono dei campanelli d’allarme, come il demansionamento ingiustificato o le sanzioni disciplinari eccessive . Sez. civ., dalla L. 20 maggio 1970 n. 300, art 7 (c.d. l’inosservanza alle disposizioni fissate in materia di procedimento disciplinare dalla legge (appunto dall’art. Siamo qui per aiutarti. Il Corso è finalizzato al conseguimento della Certificazione Internazionale delle competenze linguistiche Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021. 243535)”, Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. (Nell’affermare tale principio, la Corte ha stabilito che tale abuso costituisce una diretta violazione di legge per l’assenza dei presupposti di fatto che consentono l’azione della P.A.). Avverso la sentenza ha presentato ricorso il Procuratore della Repubblica presso il Tribunale e ne ha chiesto l’annullamento per inosservanza ed erronea applicazione di legge penale e di altre norme giuridiche nonchè per contraddittorietà e manifesta illogicità della motivazione. n. 297/1994, poi dall’art. VI, Sent., (ud. 14 D.P.R. 2106 cod. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. 37 were here. pen. A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pubblica in oggetto sono regolati dalle norme del codice civile, di tal che l’inosservanza o la contestata mancata o erronea applicazione delle disposizioni che disciplinano i rapporti tra i dipendenti e il datore di lavoro quale amministrazione pubblica, non costituiscono violazioni di legge o regolamento idonee ad integrare la fattispecie di abuso d’ufficio.