Questo naturalmente non esclude la possibilità di inoltrare richiesta all’azienda per una ottenere una diversa assegnazione. b) «agli effetti del trasferimento ai sensi dell'art. Cordiali saluti. Questo trasferimento è congegnato per offrire un vantaggio al disabile, non all'Amministrazione o al richiedente. Salve sono Davide da Roma, sono un impiegato pubblico con contratto CCNL Istruzione e Ricerca inquadrato non a livello dirigenziali bensi un semplice tecnico, sono entrato come categoria protetta tramite concorso in una sede precisa, ho un padre con una invalidità del 50% vedovo e sono figlio unico, potrei chiedere il trasferimento nella sede del mio ente più vicina a lui? Sono un dipendente pubblico trasferito per avvicinamento con la legge 104, volevo sapere se adesso che e cessata la legge104 per decesso della parente da me assistito, Dovro’ ritornare dove ero o posso chiedere di rimanere dove mi trovo?Grazie. siamo una fondazione di partecipazione con altre sedi prevalentemente scuole. Buongiorno, vorrei un consulto se possibile e dopo valuto se approfondire la questione o meno, sono stata assunta presso il ministero della giustizia a Roma sono in attesa di firmare il contratto di assunzione, sono una persona disabile in possesso della legge 104/92 comma 3, divorziata, il mio ex marito vive a Torino e con una figlia minorenne anche lei disabile in possesso della legge 104/92 comma 3. io e mia figlia siamo residenti a Catania, posso chiedere l’assegnazione di prima permanenza direttamente a Catania anzichè a Roma per ricongiumento familiare per assistere mia figlia di 14 anni che frequenta la scuola superiore ? Preciso che il mio lavoro è prettamente al pc e che quindi potrei continuare il lavoro che faccio a Milano da qualsiasi altro ufficio. Altro snodo fondamentale è stata la sentenza n. 15873 del 20.9.2012, con la quale la Suprema Corte ha precisato che: "… l'inciso "ove possibile " va interpretato nel senso della necessità di effettuare una valutazione degli interessi contrapposti che vanno bilanciati; l'esercizio del diritto del lavoratore non può essere esercitato in danno dell'interesse del datore alle esigenze economiche, produttive ed organizzative dell'impresa; tuttavia grava sul datore di lavoro l'onere di provare che l'esercizio del diritto del lavoratore incida in maniera consistente sugli interessi dell'impresa". Premetto che son figlia unica e che mio padre è deceduto e che nelle ore di lavoro in cui non son presente a casa ho una badante. Le agevolazioni sono finalizzate a ridurre i disagi della lontananza tra … ho la 104 per mio figlio disabile 100 per 100. Grazie in anticipo. Lavoro nel pubblico, e sono fuori sede. Trasferimento del dipendente, cosa è cambiato dall’arrivo del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Mobilità obbligatoria Scarica l’Articolo 4, comma 2, legge … Mia suocera ha bisogno in via continuativa di assistenza in quanto gravemente affetta da infermità. buongiorno, Legge 104: limiti al trasferimento. Prodotti e Servizi per la Pubblica Amministrazione, Professionisti e Aziende. Buongiorno Ramona, Nel primo caso il Collegio del Tribunale di Milano - Sez. Lavoro per una grande azienda di ristorazione che ha gli impianti sparsi in tutta Italia e anche in Sicilia vicino a dove abita mio padre. ... ai sensi dell’art. Buongiorno Ciro, P.I. 33, comma 5, della legge n. 104 del 1992, … l'inciso “ove possibile”, contenuto nella predetta disposizione, nel settore del pubblico impiego sta a significare che, avuto riguardo alla qualifica rivestita dal pubblico dipendente, … Buongiorno vorrei sapere se il direttore di una P. A. puó decidere di trasferire una persona senza 104 pur essendo seconda per anzianità giustificando che proprio perché in possesso della 104 anche se prima non poteva concedere il trasferimento? San Pio Benevento, 32 posti a tempo indeterminato: requisiti, domanda, prove, Incontro Draghi-Berlusconi: “Grazie di essere venuto” e saluto con gomito. Il trasferimento di un dipendente pubblico ad un'altra amministrazione posta anche a 50 km di distanza può avvenire mediante la mobilità obbligatoria in attuazione con il Decreto Riforma PA . Mobilità Pubblico Impiego: La mobilità è uno strumento di cambiamento di lavoro o trasferimento che ha lo scopo di ammortizzare l’impatto per la perdita di lavoro. Come posso comportarmi? Per questo usufruisco della legge 104. Fatte salve eventuali previsioni dei contratti collettivi, il trasferimento può essere comunicato al dipendente anche in forma orale. Inoltre, dev’essere messo in condizione di svolgere il suo lavoro in trasferta sia a livello di trasporti che di compenso per il maggior disagio, in ottemperanza al CCNL a lei applicato. La sentenza della Cassazione che chiarisce i limiti al trasferimento del dipendente che usufruisce dei permessi della Legge 104/1992. Per ottenere il trasferimento deve inoltrare domanda al suo datore di lavoro, allegando se possibile la documentazione INPS, in particolare l’autorizzazione a fruire dei permessi 104. io dove lavoro adesso esco solo 2 volte l,anno con la patente c per il resto faccio di tutto. Guido Scorza, Avv. 33 della legge n. 104/92 – come modificato dalla legge n. 53/2000 (confluita nel D.lgs. Deve rilevarsi come il rifiuto al trasferimento del lavoratore, richiesto ai sensi della L. 104/1992, risulti viziato nel caso in cui l’Amministrazione non abbia effettuato una specifica comparazione tra il disservizio che il trasferimento del ricorrente potrebbe potenzialmente procurare alla sede di appartenenza, e la possibilità di destinare alla nuova sede una risorsa nuova e professionalmente qualificata, tale mancata comparazi… A ribadirlo, recentemente, è stato il Tribunale di Milano con due importanti decisioni. L’azienda ospedaliera presso la quale lavoro mi ha risposto (non per iscritto) che devo attendere il termine perentorio di 5 anni (blocco mobilità per neo assunti) prima di essere trasferito. Buongiorno Rosa, l’autore risponde: Buona giornata e buon anno, chiedo cortesemente un'informazione sulla legge 104 nel pubblico impiego visto considerato quello che è successo a Roma. Mi sono stati ricosciuti i permessi retribuiti per assistere a disabile (mio padre) che abita in Sicilia mentre io lavoro a Milano. più vicino allo stesso. Leggi anche “Legge 104: invalidità al 74,80,100%: tutte le strade per la pensione anticipata”. Contributi figurativi: cosa sono e a cosa servono. Il trasferimento sia che si tratti di impiego nel settore pubblico che in quello privato, non è facile. È legittimo? Andiamo con ordine, partendo dallo scopo della Legge 104 di favorire i soggetti affetti da handicap e coloro che li assistono. buona sera volevo sapere mia moglie fa l infermiera e lavora nel laboratorio Pisichiatria e a una 104 personale con 2 varie patologie la possono spostare grazie. Verifichi con il datore di lavoro le condizioni e i protocolli di sicurezza oltre alla sua idoneità alle visite domiciliari in considerazione dello stato di handicap ex Legge 104/92. Saluti. Legge 104, trasferimento sede di lavoro solo se possibile per l’azienda . Ho qualche possibilità di chiedere di rimanere nell’attuale sede visto il disagio che questo trasferimento mi causerà? Congedo legge 104 è possibile per se stessi? ps l’azienda in cui lavoro ha svariate sedi nel territorio di milano Paolo Palmieri - L'art. Sussistere nel momento in cui lo spostamento viene deciso; Essere oggettive, senza che intervengano valutazioni soggettive (come invece avviene per le procedure disciplinari). Legge 104, requisiti e regole stringenti per poter richiedere il trasferimento della sede di lavoro. Avete delle informazioni? Il congedo per assistenza del genitore disabile con legge 104 spetta anche al figlio non convivente. 33 l. 104/92. Emilia Romagna, Bologna, sentenza breve 10 maggio 2013 n. 360). Salve mio padre e deceduto e io usufruivo della legge 104 comm3 infatti prima ero in una sede in Puglia dopo mi hanno avvicinato vicino mio padre a pochi km La legge 104/92 è il riferimento legislativo per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. Scopri la circolare Inps LeggiOggi Vorrei capire se, posso rifiutare il trasferimento e richiedere la ricollocazione in uno dei reparti su Roma, se mi spetta comunque di diritto visto l’azienda ha ancora dei settori sulla mia città. desidererei un chiarimento in merito alla legge 104 art.3. Mobilità obbligatoria Pubblico impiego: trasferimento dipendente. Resta aggiornato con la nostra Newsletter, Salve, sono un operatore socio sanitario assunto da 4 mesi presso ospedale pubblico facente capo all’Asl Bari. Salve Maria, coniugi, conviventi, parenti o affini entro il 2º grado del disabile cui prestano assistenza hanno diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere (non ricoverata a tempo pieno). Nel secondo caso è stato il giudice di prime cure ad accogliere il ricorso d'urgenza presentato da un'assistente giudiziario, per il trasferimento in una sede più vicina al luogo di assistenza del familiare portatore di handicap. Il trasferimento del dipendente dev’essere comunicato al Centro per l’Impiego mediante invio del modello Unilav entro 5 giorni dalla data di decorrenza. Come posso chiedere il trasferimento da vicenza a Napoli? Su tali basi, con due decisioni rese a pochi mesi di distanza l'una dall'altra, il Tribunale di Milano ha riaffermato con forza la prevalenza del diritto nella scelta del luogo di lavoro da parte del dipendente pubblico che assiste un portatore di handicap grave, a fronte della generica argomentazione fondata semplicemente sulla carenza di personale nell'ufficio di provenienza. in attesa di un Vs riscontro porgo cordiali saluti. 3 Cost., comma 2, dell'art. Fanno eccezione i casi di incompatibilità del dipendente con l’ambiente lavorativo. , vorrei sapere se effettivamente e cosi oppure devo fare io la richiesta all’Ente dove lavoro. Grazie per la vostra risposta. Il … vorrei un chiarimento. Però vorrei sapere se si può fare, Salve,ho da poco preso la 104 comma 1 di mio figlio di 4 anni e mezzo,sono quasi 3 anni che l’azienda non riesce a trasferirmi per motivi tecnico organizzativi. Sono stata inquadrata in data 15 luglio u.s. in area superiore (MiBACT, da area b assistente amm.vo a funzionario amm.vo) e mi trovo spostata di sede di servizio, seppure nella stessa città, ma un paio di km dall’attuale. Le modifiche apportate dalla legge n. 92 del 2012 all’art. Sono una lavoratrice di Napoli assunta a tempo indeterminato in una banca di Milano (intesa San Paolo) da meno di un anno. 33 della legge 104/1992 deve sussistere ed essere documentato: Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … Lotta di giustizia sui diritti dei lavoratori pubblici, per ottenere il negato trasferimento per assistere il proprio padre, affetto da patologia grave. buongiorno io ho la 104 personale art.3 comma 3 posso trasferirmi presso una struttua piu vicina a casa? Queste posizioni giuridiche soggettive di rilievo costituzionale, possono essere contemperate esclusivamente con altri valori ed interessi di medesimo rilievo. possono farlo? La norma in questione tutela lo stato di convivenza del dipendente (pubblico o privato) con un soggetto affetto da handicap grave che venga assistito con continuità dal primo. 33, comma 3, l. 104/92 dispone che: "A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure … Il Collegio, dunque, preso atto che la scopertura di organico post-concorso da 800 posti continuava ad essere maggiore nel Distretto della Corte d'Appello di Napoli, e rilevato che l'Amministrazione non aveva concretamente motivato le esigenze organizzative e produttive prioritarie presso il Distretto di Milano, ha accolto il reclamo ed ordinato al Ministero di provvedere immediatamente al trasferimento. Sono un lavoratore metalmeccanico e usufruisco dei benefici della legge 104 parentale. Grazie. 3 comma 1 per se stessi o per assistere il familiare, il Comune lo rifiuta, cosa prevede la legge? categorie: prima, seconda e terza della tabella A annessa alla legge 10 agosto 1959, n. 648” di essere in possesso dei requisiti di cui all’art. Il trasferimento consiste nello spostamento definitivo del dipendente ad un altro luogo di lavoro, senza limiti di durata. Il datore non è nemmeno tenuto a rendere note le ragioni che hanno motivato il trasferimento a meno che il dipendente non lo richieda. Successivamente, proseguendo nella sua attività interpretativa, la Corte di Cassazione (cfr. La mia domanda è , sono assegnato ad una sede vicino al comune di residenza del disabile che assisto. Ringrazio della risposta. A seguito di domanda di trasferimento, un lavoratore aveva chiesto di poter scegliere la sede di lavoro più vicina al Comune presso il quale era domiciliata la sorella, necessitante di assistenza. Anche nel caso di specie le condizioni dell'assistito si erano aggravate ed il dipendente pubblico era l'unico che poteva provvedere alle sue esigenze; e, soprattutto, anche in questo caso l'assistente giudiziario aveva assolto al proprio onere probatorio dimostrando la vacanza di personale presso le sedi di destinazione. Saluti. Accanto al famosissimo tema dei permessi retribuiti, c’è il meno noto argomento della scelta della sede di lavoro. Infatti, nel pubblico impiego i permessi Legge 104 danno diritto alla retribuzione e di conseguenza anche al computo contributivo. © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. 3 comma 1: tutte le agevolazioni e differenze rispetto al comma 3, Indennità accompagnamento 2021: a chi spetta, nuovi importi, come funziona, domanda, Pensione di invalidità 2021: a chi spetta, requisiti, nuovi importi, domanda, Carta reddito di cittadinanza: spese ammesse ed escluse nel 2021, Concorsi pubblici 2021 e Covid: il nuovo protocollo per la ripartenza delle selezioni, Concorso Infermieri A.O. Il successivo comma 5, dirimente nel caso in esame, dispone che "Il lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede". Pur non atteggiandosi a diritto assoluto ed illimitato, il diniego del datore di lavoro non può basarsi su una generica argomentazione fondata semplicemente sulla carenza di personale nell'ufficio di provenienza, ma occorre giustificarlo con le concrete ragioni riferite alle mansioni svolte dal dipendente e al suo profilo professionale, che impediscano l'assegnazione temporanea ad altro ufficio, precisando le effettive conseguenze negative di tale trasferimento sull'efficienza del servizio. Due sono le disposizioni di legge da considerare: l’art. Salve Davide, la legge n. 104/92 riconosce ai lavoratori dipendenti pubblici o privati che assistono un parente entro il secondo grado con handicap grave il diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere. da ultimo Cass. Daniela. Quali diritti hanno i familiari del disabile sulla scelta della sede di lavoro? Grazie! Mobilità obbligatoria dipendenti pubblici quando può essere richiesto il trasferimento? Sempre ai sensi della Legge 104 il lavoratore disabile e i familiari che prestano assistenza possono essere trasferiti ad altra sede di lavoro solo previo loro consenso. Ad integrazione del commento precedente ho dimenticato di segnalare che son fruitore della L. 104 dal 2012 per mia madre novantenne. Divieto di trasferimento del lavoratore con la 104. Elio Guarnaccia, Dott. Volevo chiedere se è la persona assistita che raggiunge la mia residenza posso utilizzare i giorni di 104? @ Copyright 2001 - 2020 Il problema è che il MIUR procede con dei bandi annuali che pur richiamando la 104 subordinano il trasferimento soltanto all’interscambio. I lavoratori con un familiare disabile devono poter dimostrare di avergli già prestato assistenza e di aver, conseguentemente, pianificato l’organizzazione della propria vita e della routine quotidiana in base alla esigenze del familiare tutelato ai sensi della legge 104 . Trasferimento legge 104 pubblico impiego e dipendenti settore privato: il trasferimento pubblico impiego può essere richiesto dai lavoratori maggiorenni, con handicap grave, o dai dipendenti familiari di un disabile, non ricoverato a tempo pieno, che gli prestano assistenza continua o saltuaria; nel secondo caso, possono chiedere il trasferimento: il coniuge, il convivente, il parente o l’ affine entro il secondo … ?possono negarmi il trasferimento? L'indirizzo email inserito non è corretto! grazie, salve sono un lavoratore dipendente (fisioterapista) di un centro di riabilitazione, sono non vedente ed usufruisco della legge 104. ho lavorato sempre nella sede del centro, ora vogliono mandarmi in giro per le terapie domiciliari. Quindi non sono io che vado in Sicilia ma viceversa, Salve Graziella, la Legge 104 concede al soggetto con handicap in situazione di gravità di chiedere il trasferimento alla sede di lavoro più vicina al proprio domicilio. Ho presentato domanda di trasferimento per assistenza alla nonna di mia moglie quindi rientro nel secondo grado e affini..vorrei sapere dalla chiusura del bando di mobilità che sarà il 30 giugno(civile ministero difesa) quanto tempo passerà per avere una risposta? : mia moglie titolare di 104 insegnante scuola elementare statale non viene trasferita da roma a caserta a causa delle politiche del ministro gelmini. Grazie. Buongiorno, vorrei usufruire della 104 riconosciuta ad un mio famigliare. Carmelo Giurdanella Salve, sono Mariachiara lavoro in una USSL di Vicenza e i miei famigliari disabili, cioè mia madre, mio padre e mio fratello sono affetti da disabilità grave, ai sensi della legge 104 e vivono a Napoli. Le tutele in questo caso riguardano: Vediamo nel dettaglio in cosa consistono questi diritti e a chi si riferiscono. Nel caso, si rivolga al sindacato di categoria per tentare un approccio con l’azienda. ho chiesto un trasferimento ad una sede più vicina ma non mi trasferiscono perchè sono assunto patente c . Inizialmente, la ratio della norma era quella di conservare il rapporto di assistenza e convivenza tra il dipendente ed il soggetto affetto da handicap, ma non anche di crearlo, se non prima sussistente, o comunque di ripristinarlo qualora fosse stato successivamente interrotto; in ogni caso non consentiva in alcun modo il trasferimento da una sede all'altra che trovasse una sua giustificazione nell'art. Il trasferimento (che può essere individuale o collettivo) non ha particolari limiti quando è il dipendente a chiederlo. 20 della legge n. 53/2000 (2). Poiché ci sono dei servizi che vengono espletati nei comuni vicini al disabile posso chiedere di espletare quei servizi in virtù della legge 104. 33 comma 5 della legge n. 104/1992 (1), l’art. Nel mio ufficio risulto in esubero mentre nell’altro c’è carenza di personale. Il lavoratore che, in base all’articolo 33 della legge 104/1992, assiste un familiare disabile non può essere trasferito da una sede di lavoro a una nuova su semplice decisione del datore di lavoro non concordata con il dipendente. Vicedirettori: Avv. Cordiali saluti, Buongiorno. Permessi legge 104 e congedo straordinario 13 Agosto 2018 Guida Pubblico Impiego Con circolare n. 3114 l’Inps chiarisce la modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 BUONGIORNO, VORREI UN CHIARIMENTO SULLA QUESTIONE INERENTE LA RICHIESTA DI AVVICINAMENTO PER ACCUDIRE I MIEI NONNI CON RICONOSCIMENTO DELLA LEGGE 104/92 E CON RICONOSCIMENTO DELLA GRAVITA’. 33. Il lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. Trasferimento del dipendente, cosa è cambiato dall’arrivo del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Mobilità obbligatoria Scarica l’Articolo 4, comma 2, legge … Oltre all’esigenza del lavoratore, è necessario valutare l’impatto economico per il datore di lavoro. Dato che l’ufficio personale della mia USSL mi dice che non si puó fare il trasferimento così. I bandi (atti amministrativi) sembrano violare palesemente la legge perché subordinano quel diritto a vincoli amministrativi astratti contra legem. Posso rifiutarmi? Legge 104, trasferimento dipendenti: come funziona e cosa sapere, Legge 104, tutela lavoratori disabili: assenza da lavoro equivale a ricovero ospedaliero, Legge 104 e invalidità: esenzione tasse università e altre agevolazioni per studenti, Disabili Legge 104 art. 26 della Carta di Nizza e della Convenzione delle Nazioni del 13.12.2006 sui diritti dei disabili, ratificata con l. n. 18 del 2009, in funzione della tutela della persona disabile. Ho letto l'informativa privacy e presto il consenso al trattamento dei dati personali. Io lavoro a tempo pieno ma l’azienda mi ha detto che se voglio avvicinarmi l’unico modo è quello del partime Perchè non hanno altri posti liberi. Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Fanno eccezione i trasferimenti giustificati da comportamenti del dipendente tali da creare tensione nei rapporti personali all’interno dell’ambiente di lavoro con conseguente danno all’attività produttiva. In altre parole il lavoratore che assiste con continuità un portatore di handicap ha diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio, a meno che, alla stregua di un equo bilanciamento tra tutti gli implicati interessi costituzionalmente rilevanti, il suo esercizio non finisca per ledere in maniera consistente le esigenze economiche, produttive od organizzative del datore di lavoro e per tradursi - soprattutto nei casi in cui si sia in presenza di rapporto di lavoro pubblico - in un danno per l'interesse della collettiva; ma solo ove tali esigenze siano adeguatamente provate dal datore di lavoro, e non eccepite solo genericamente. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … mi chiamo giusy lavoro al nor ad una casa di riposo a tempo indeterminato , contratto enti locali fo fatto domanda di trasperimento di un comando , a un Comune della i Sicilia e me lanno rigettata la domanda co la legge 104 di mia figlia art.3 comma 3 in situazione di gravità , avendo la residenza in SICILIA sia io e mia figlia cosa devo fare mi fate sapere grazie . sopratutto con l’emergenza covid come posso mettermi in sicurezza? cosa dovrei vedere per capire se posso oppormi, Salve Gennaro, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori é a carico del datore di lavoro. Salve,mio figlio a 15 anni e volevo sapere se posso usufruire di un avvicinamento della sede di lavoro con la legge 104 art 3 comma 1, io sono una disabile 100% e lavoro come amministrativa ausl Vda . 33 comma 5 della legge n. 104/1992 (1), l’art. n. 6150 del 1.3.2019) ha raggiunto un granitico orientamento secondo il quale la disposizione in esame risulta applicabile anche alla scelta della sede di lavoro fatta nel corso del rapporto, attraverso la domanda di trasferimento; e che non richiede la preesistenza dell'assistenza in favore del familiare rispetto alla scelta della sede lavorativa in quanto al lavoratore è riconosciuto il diritto di "scegliere la sede di lavoro" più vicina al "domicilio della persona da assistere": non è quindi richiesto che in passato l'avesse già assistita. Ferie e permessi legge 104 nel pubblico impiego, divieto di monetizzazione. 33, comma 3, l. 104/92 dispone che: "A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa …".