Ad esempio, puoi alternare un’assenza di un mese o di alcuni giorni con altre in cui lavori solo per un certo numero di ore. La durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. Legge 104 e assistenza invalidi 100%: come ottenere la qualifica di caregiver e il diritto a lavorare da casa. Congedo straordinario con legge 104: Da luglio 2018 usufruisco della legge 104 art 3 comma 3 per mio padre.Io residente a ____ e mio padre a ___. Il cambio di residenza non è richiesto qualora l’assistente e l’assistito abitino nello stesso Comune, nella stessa strada e nello stesso numero civico poichè in quel caso si ritiene soddisfatto il requisito della coabitazione. © Investireoggi.it - Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Proprietario Investireoggi SRLs - Via Monte Cervialto 82 - 00139 Roma, Società iscritta al registro delle imprese di Roma – C.F./P.IVA 13240231004. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. Ci sono alcuni casi particolari. Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. Congedo straordinario legge 104: cosa comporta il cambio di residenza? 3 comma 3, richiede la residenza con il familiare d’assistere, è valida anche la coabitazione (stessa strada, stesso stabile e numero civico, … RICHIESTA DI CONGEDO PARENTALE: TERMINI DI PREAVVISO (Risp. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, se la madre ha fruito di 9 mesi di congedo, il. fino a compimento dei 6 anni del bambino: 6 mesi di indennità; fino agli 8 anni del bambino: 10 o 11 mesi complessivi oppure i periodi massimi sopra citati se il reddito individuale del genitore è inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo. Quanto si prende? Stai per avere un bambino oppure è appena nato e ti chiedi se e fino a quando puoi restare a casa dal lavoro per accudirlo. c), Dlgs. La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 luglio 2020, n. 15633, in tema di congedo parentale frazionato, ha statuito che l’articolo 32, comma 1, D.Lgs. Congedo legge 104 obbligo di residenza o domicilio? Salve, assisto mi madre invalida e molto anziana , vorrei poter usufruire del congedo straordinario di 2 anni ma purtroppo essendo nel pubblico impiego mi hanno detto che bisogna essere residenti oppure avere lo stesso numero civico di abitazione. n. 80/2015, la lavoratrice madre (o il lavoratore padre) che vogliano avvalersi di un periodo di congedo parentale (astensione facoltativa dal lavoro) devono comunicarlo secondo le modalità definite dalla … Malati oncologici: tutele ed agevolazioni garantite dall’INPS. In altre parole: No. Dopodiché, per il periodo di congedo sono previsti i contributi figurativi. Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. Altro elemento importante, che approfondiremo più avanti: non è obbligatorio usufruire del congedo parentale per un periodo continuativo ma è possibile frazionarlo. Congedo straordinario legge 104, il quesito di un nostro lettore:. Vediamolo nel dettaglio a seconda dei casi. Per intenderci: se lavori mediamente 8 ore al giorno, puoi prendere un congedo orario massimo di 4 ore. Ci sono, tuttavia, delle assenze e dei permessi incompatibili o, se preferisci, non cumulabili quando si sceglie il congedo frazionato su base oraria (a meno che il contratto collettivo lo consenta). Quindi non puoi presentare domanda dicendo, ad esempio, che ti assenterai 5 giorni a gennaio, sette ore della prima settimana di febbraio, due settimane ad aprile, ecc. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. n. 119/2011 Autore: Staiano Rocchina In: Diritto del lavoro 1. se il padre, come genitore solo, ha fruito di 6 mesi di congedo, la madre subentrata in un secondo momento ha diritto a 5 mesi di assenza dal lavoro. Se nascono dei gemelli, la durata del congedo parentale si moltiplica per il numero di bambini venuti alla luce. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. Selezionando il servizio comunale di interesse, troverete tutto il materiale e le informazioni rilevanti suddivise per attività e argomenti. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Vediamo nel dettaglio come funziona il congedo parentale e chi ne ha diritto. I congedi straordinari di due anni, disciplinati dall’articolo 42, comma 5, del Decreto Legislativo 151/2001, sono – assieme ai permessi lavorativi mensili previsti dall’articolo 33 della Legge 104/1992 – una agevolazione lavorativa di grande interesse per i familiari di persone con grave disabilità. Nel suo caso, quindi, abitando nello stesso Comune, la dimora temporanea è da escludere. Chi ne ha diritto e come funziona è quello che vedremo in questo articolo. Quest’ultimo si intende soddisfatto anche con la coabitazione (nello stesso stabile e diverso appartamento) o con la dimora temporanea se il richiedente e il … Il cambio di residenza ha un impatto importante a livello economico solo se si è possessori di una casa. Le utenze domestiche diventano per seconda casa con un importo maggiorato dei canoni ed, in alcuni casi, anche delle tariffe. Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. Come si chiede? Congedi lavorativi e convivenza: le indicazioni dell’INPS. Bimba di 45 giorni positiva. Il congedo straordinario retribuito legato alla legge 104 e regolato dalla legge 151, richiede per chi ne usufruisce obbligatoriamente la residenza con il familiare disabile. Bonus baby sitter e congedo parentale, come il decreto sostiene le famiglie. I dipendenti del settore privato o pubblico possono fruire del congedo straordinario legge 151 di due anni per assistere il familiare con legge 104 art. Congedo straordinario in corso di Cassa Integrazione Guadagni … A partire dal 5 marzo 2020 e per tutto il periodo di chiusura delle scuole, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto a usufruire, per assistere i figli di età non superiore a 12 anni o con grave disabilità accertata (in tal caso non si applica alcun limite di età), al congedo parentale retribuito COVID-19. Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Il congedo straordinario retribuito legato alla legge 104 e regolato dalla legge 151, richiede per chi ne usufruisce obbligatoriamente la residenza con il familiare disabile. Beneficiari legge 104: a quale pensione anticipata possono accedere? Nei casi di adozione e affidamenti preadottivi, il limite massimo entro cui poter utilizzare l’istituto del congedo parentale è entro il 18imo anno di età del figlio. Il congedo parentale è rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti.. Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. Questo significa che i contributi figurativi in questione potranno essere utilizzati sia per il raggiungimento dei requisiti contributivi della pensione che per il calcolo dell’importo dell’assegno pensionistico. Ebbene, la legge concede questa possibilità ad entrambi i genitori attraverso il congedo parentale. Congedo legge 104 genitore 80 anni e fratello con handicat grave. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Alle madri lavoratrici autonome, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, artigiane, lavoratrici esercenti attività commerciali il congedo parentale spetta per una durata massima di 3 mesi e può essere fruito, continuativamente o in maniera frazionata, dopo il congedo per maternità e … Tempi, requisiti, modalità e trattamento per i lavoratori che scelgono l’assenza facoltativa dopo la maternità o la paternità. Manovra di Bilancio 2021: le principali misure che impatteranno sulle famiglie italiane. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Scopri la circolare Inps LeggiOggi Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. Da Raoul Ghisletta, Granconsigliere, e Laura Riget, copresidente PS, riceviamo e volentieri pubblichiamo Il Partito Socialista è soddisfatto della decisione presa oggi dal Gran Consiglio di introdurre a livello cantonale un congedo parentale di due settimane in aggiunta a quello maternità e … 119/2011: premessa ... il raggiungimento del luogo di residenza dell’assistito. In Spagna stessi permessi per mamme e papà, retribuiti al cento per cento. Attenzione, però: per ricevere l’indennità è necessario il pagamento dei contributi relativi al mese precedente o al mese stesso in cui parte il congedo. Congedo straordinario e residenza. Tanti i dubbi su questa misura e i vincoli per poter aderire. E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Il diritto all’indennità per congedo parentale si prescrive entro 1 anno dalla fine del periodo indennizzabile. 7, comma 1 , lett. chi ha almeno 3 mensilità di contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo: ha diritto ad un’indennità del 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità; chi ha i requisiti per ricevere l’indennità di maternità o di paternità: ha diritto al 30% del reddito preso come riferimento per tale indennità. Interpello Min. In quest’ultimo caso, si può prendere su base mensile, giornaliera e oraria. Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. Se sei una mamma con un contratto di collaborazione e non puoi o non vuoi usufruire del congedo parentale, hai diritto ad un contributo sperimentale per pagare una baby-sitter ed altri servizi per l’infanzia con le stesse modalità previste per le dipendenti. Vediamo quali sono le conseguenze in caso di cambio di residenza per chi è possessore di una casa considerata come prima casa. Congedo parentale: che cos’è? Si tratta di: Sono, invece, compatibili il congedo parentale ed i permessi per l’assistenza a familiari portatori di handicap grave oppure fruiti dallo stesso lavoratore con handicap, poiché sono disciplinati da leggi diverse (in questi casi si tratta della Legge 104). La residenza temporanea può essere utilizzata per il congedo straordinario? Il Decreto “Ristori Bis”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 9 novembre scorso, prevede ulteriori aiuti per le famiglie e per le imprese.Nello specifico è stata proposta l’estensione del congedo parentale straordinario spettante ai lavoratori residenti nelle zone rosse. L’indennizzo non può superare complessivamente i 6 mesi nei primi 3 anni. Occorre inviare la domanda per via telematica all’Inps prima che inizi il congedo parentale, pena il mancato riconoscimento dell’indennità relativa al periodo precedente. Ti domandi se deve essere per forza la madre a rinunciare al rientro in ufficio oppure anche il padre ha lo stesso diritto. La mia domanda é : quali conseguenze economiche mi comporta ?…inoltre, ma gli anni di congedo non vengono calcolati per la pensione?…nel senso che invece dell’età di 65 andrò in pensione a 67 ?…..grazie. Tale obbligo non è richiesto ai genitori che richiedono il congedo per assistere i figli con grave disabilità. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Chi ha dei figli con età inferiore a 12 anni può usufruire del congedo parentale per ogni figlio. 3 comma 3. Le indennità complessive di entrambi i genitori non possono superare i 6 mesi. Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. Virus, congedo parentale è nella relazione del governo Case-asilo e gruppi di studio: così i genitori si organizzano Coronavirus, diretta: primo contagio in Vaticano. C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. Il congedo è retribuito e coperto da contribuzione figurativa. In questo caso, la durata massima complessiva è di 10 mesi, vale a dire 3 mesi per la madre e 7 mesi per il padre. Nel dettaglio, entro il primo anno di vita del bambino: Nel secondo e nel terzo anno del bambino, invece, il requisito è quello delle 3 mensilità della contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228.. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il … Non hai nessuno che riesca ad occuparsi di lui e ti sembra troppo presto per lasciarlo tra le braccia di una baby-sitter. Il congedo straordinario con legge 104 ha requisiti vincolanti: diritto di priorità e requisito di convivenza. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. Per poter fruire del congedo straordinario retribuito è necessario soddisfare il requisito della convivenza con il disabile.. Il requisito della convivenza non è richiesto solo in rari casi che sono:. Il congedo per assistenza del genitore disabile con legge 104 spetta anche al figlio non convivente. Il 30% della stessa retribuzione su cui è stata calcolata l’indennità giornaliera della maternità obbligatoria. Nel mio caso sono a circa 80/90 metri di distanza e dovrei cambiare residenza. n. 22912 del 20.09.2007). Anche in questo caso è necessario indicare inizio e fine del congedo. E’ bene precisare che per i genitori che assistono un figlio minore di 12 anni con invalidità grave in base alla legge 104, articolo 3, comma 3, non vi è soltanto la possibilità di fruire del congedo straordinario retribuito ma anche del prolungamento del congedo parentale facoltativo fino a 3 anni. È il … Chi ha un contratto di collaborazione ed è iscritto alla gestione separata dell’Inps, quindi tenuto a versare un’aliquota aggiuntiva dello 0,72%, ha diritto ad un congedo parentale per un massimo di 6 mesi fino al compimento del terzo anno del bambino. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Congedo straordinario con legge 151 per assistere il familiare con handicap grave con legge 104 art. Se si cambia la residenza, poi, prima che siano trascorsi 5 anni dall’acquisto della casa si perdono le agevolazioni prima casa dovendo restituire quanto si è risparmiato all’atto dell’acquisto. Tuttavia l’istituto in esame non è concesso a tutti indistintamente, ma necessita di alcuni requisiti. Congedo parentale, in Spagna stessi permessi per mamme e papà: Italia in ritardo. In taluni casi è possibile soddisfare il requisito della coabitazione anche richiedendo la dimora temporanea, iscrivendosi nel registro temporaneo della popolazione, ma tale pratica è consentita solo qualora il lavoratore abbia residenza in un Comune diverso rispetto a quello del familiare con disabilità che deve assistere. Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. | © Riproduzione riservata Congedo parentale Ci sono, invece, delle condizioni particolari quando in famiglia c’è un solo genitore sia perché l’altro è deceduto, è gravemente malato oppure ha abbandonato il nucleo. Congedo parentale Articoli, approfondimenti, leggi, quesiti, adempimenti normativi, modulistica e video dedicati all'attività amministrativa degli enti locali. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Se, però, la mamma è artigiana o commerciante ed il padre è lavoratore dipendente, entrambi hanno diritto al congedo. Permessi legge 104: spettano se il disabile è ricoverato? 3 coma 3, quando e come può essere richiesto e quali sono i requisiti richiesti.Analizziamo la normativa vigente, rispondendo al quesito di un nostro lettore sul diritto di priorità e l’obbligo di residenza. Congedo parentale e bonus asilo nido, chi ne ha diritto e come farne richiesta. Ci sono, ovviamente, dei limiti per usufruire del congedo parentale. Acquisto auto elettrica o ibrida con 104, agevolazione a metà: requisiti veicolo, Legge 104 diventa anche saltuaria per part time: novità sui permessi condivisi, Permessi legge 104 fruibile a ore, quando è possibile e come, Legge 104 e congedo a lavoro per chi assiste un disabile. A chi spetta il congedo parentale? Congedo parentale, calcolo e requisiti 2 Gennaio 2018 In pratica, se il viaggio all’estero rientra nella cura del bimbo (es. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Bonus 1200 a chi ha assistito un disabile convivente: requisiti e compatibilità. È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. di sabato e di domenica, in caso di settimana corta di lavoro; di altro tipo di assenza prevista dal contratto (ad esempio il permesso per lutto). Se all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità: Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. Congedo straordinario legge 151 di due anni retribuito per assistere il familiare con handicap grave ai sensi della legge 104 art. 11/04/2016 n. 13) Dal 25 giugno 2015, per opera dell’art. Quanto si prende stando a casa grazie al congedo parentale? il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dell’altro genitore, è cumulabile con il congedo straordinario (msg. Infine, se intendi avvalerti del congedo frazionato su base oraria, devi fare domanda in questi termini: Capitolo non indifferente: quello che riguarda i soldi. Uno riguarda il genitore solo. Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. D.lgs. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. Congedo Parentale Inps 2020 under 14: *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli.