Al riguardo, Orizzonte Scuola ha recentemente trattato il caso di un assistente amministrativo il quale ha reso noto come dal 7 al 23 marzo (data di inizio dello smart working) il dirigente scolastico del suo istituto abbia predisposto un turno tra il personale di due giorni settimanali in ufficio. Collaboratori scolastici che accettano supplenza per assistente amministrativo sulla base dell’art. Il comma 10, del medesimo articolo, stabilisce che la fruizione della ferie non godute a causa di particolari esigenze di servizio o in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia dal suddetto personale possa essere differita rispetto a quanto disciplinato dal precedente comma 9. Ricordiamo che sull'assistente amministrativo, in caso di posto di DSGA vacante all'interno della scuola, può ricadere il compito di sostituzione del direttore dei servizi generali e amministrativi.. Quali sono i Requisiti dell'assistente amministrativo? Per cui al personale con anzianità di servizio inferiore a 3 anni, spetteranno 30 giorni di ferie annuali; al personale ata che invece ha maturato un’anzianità di servizio superiore a 3 anni, toccheranno 32 giorni di ferie all’anno. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro istituto dove le devo consumare nella scuola di attuale servizio o nell’istituto dove le ho maturate. Ritenete che i giorni di ferie che spettano al personale ata siano troppo pochi? La risposta, lo diciamo fin da subito, è no! [4] Legge n. 135/2012. 2006/2009 Comparto scuola – art. Attenzione però: a differenza dei docenti, il personale ata, a parte i giorni di ferie concordati, dovrà restare in servizio anche nei mesi di luglio e agosto. [3] Art. Sant’Arsenio: positivo al Covid assistente amministrativo del “Sacco”. Nel caso specifico l’ art. È infatti lo stesso contratto collettivo di lavoro [2] che specifica che ai fini del calcolo delle ferie se il POF (il piano dell’offerta formativa che deve avere ogni singola scuola) prevede che la settimana lavorativa sia articolata su 5 giorni, anche il sesto giorno sarà considerato lavorativo. 59 può fruire delle ferie non godute (durante la supplenza in altro profilo) nella scuola di titolarità. 14 CCNL Scuola 2007. Il Personale A.T.A. 231-bis D.L. Part-time personale ausiliario, tecnico e amministrativo (A.T.A.) Collaboratore scolastico assunto a tempo indeterminato, per l’a.s. 59. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il -Come si calcolano le ferie https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie L’unica peculiarità è che questi giorni di ferie in più non sono cumulabili, quindi dovranno essere fruiti durante l’anno scolastico in corso. Responsabile: Assistente Amministrativa Vecchi Vanda Personale Scuola Secondaria I° grado e Personale ATA Gestione Graduatorie e nomine supplenti (Personale ATA e … 13.10 CCNL/2007). 2. gli altri possono chiedere 30 gg di ferie e 4 festività soppresse. Come si calcolano quindi le ferie in queste ulteriori ipotesi? 59 personale ATA: questione ferie, sempre molto dibattuta. 59, alla termine del … – Assistente amministrativo; La preside:”Scuola sanificata” 14 minuti FA Covid a Sanza. | © Riproduzione riservata A quel punto il dirigente scolastico potrà chiedere al dipendente ata in vacanza di interrompere le ferie e tornare a lavoro. Monetizzazione delle ferie. Dopo le belle notizie, passiamo a quelle un po’ più brutte. Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia.                         n° giorni di lavoro settimanali : 6 = x giorni di ferie : 32 o 30 Ma cosa cambia per il personale ata? Corso online. Inoltre può frazionare le ferie in più periodi. Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche. FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’ ... Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. fruisce le ferie non godute di norma non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, sentito il parere del DSGA (art. 3. occorre tener conto, altresì delle ferie già godute nel corso dell’anno. 59. Vediamo dunque rapidamente quali sono i principali profili del personale ata: Puoi accedere con le credenziali in tuo possesso per leggerne il contenuto. Eccovi allora una buona notizia. -Come calcolare la retribuzione durante le ferie https://www.laleggepertutti.it/234437_come-calcolare-la-retribuzione-durante-le-ferie Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche. Le ferie del personale ata a tempo determinato si calcolano infatti sulla base dei giorni di servizio prestato durante l’anno scolastico. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). Come verranno calcolate le mie ferie? 2 nuovi casi di contagio e altre 5 persone guarite dal virus 28 minuti FA 41 kg di marijuana in un pacco depositato alla SDA di Pontecagnano. La normativa che regola il diritto alle ferie del personale Ata si trova nella parte delle norme comuni del CCNL scuola 2006/2007 all’art.13. [1] Art. Il computo dei giorni di ferie che spettano alle varie figure del personale ata dipende da diversi fattori, primo fra tutti il tipo di contratto di assunzione (tempo indeterminato, determinato, part-time ecc.). di Giovanni Calandrino – Il personale ATA fruisce delle ferie, compatibilmente con le esigenze di servizio, durante tutto l’anno. Spettano meno ferie? 59 del CCNL 2006/2009 consente al personale ATA di accettare contratti a tempo determinato, nell’ambito del comparto scuola e di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede. Ti ricordiamo che le ferie non possono essere assegnate d’ufficio, ma vanno richieste al Dirigente Scolastico. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Vista l’autonomia organizzativa delle scuole, può capitare che alcuni istituti prevedano che le attività didattiche si svolgano su 5 giorni settimanali invece dei classici 6 giorni. Ovviamente, ai fini del riconoscimento dell’interruzione delle ferie, occorrerà tutta la classica documentazione prevista per i periodi di malattia. In data 1 luglio 2019 devo rientrare in servizio in qualità di assistente amministrativo nella mia scuola di titolarità come vengono calcolate le mie ferie? Le ferie spettanti al personale ata che lavora 5 giorni a settimana sono identiche a quelle di chi lavora dal lunedì al sabato. Parlando della prima ipotesi, può essere richiesto il rientro dalle ferie per ragioni di servizio, quando per cause varie venga ad esempio a mancare il personale necessario al regolare funzionamento della scuola. posti da dirigente amministrativo di seconda fascia Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o visualizzazione di media. 59, al termine del contratto a tempo determinato, non cessa dal rapporto di lavoro, rientrando nella sede di titolarità per proseguire il servizio a tempo indeterminato. Nel periodo che va dal 1° luglio al 31 agosto di ogni anno è inoltre possibile fruire di almeno 15 giorni consecutivi di ferie e gli eventuali giorni di ferie rimanenti potranno essere sfruttati durante il resto dell’anno. Per cui sommando tutti giorni lavorativi e facendo una proporzione si potrà ottenere il numero di ferie spettanti. Ogni tre mesi di servizio lavorativo svolto durante l’anno dà infatti diritto ad un giorno di ferie in più che sostituisce quelle che sono le cosiddette festività soppresse. Quindi ad esempio in caso di malattia sopraggiunta durante il periodo di ferie, si avrà diritto alla liquidazione dei giorni di ferie di cui non è stato possibile godere. Art. – Collaboratore scolastico (bidello); Buongiorno sono assistente tecnico ar23 ho con la scuola più contratti precisamente dal 10 gennaio al 17 gennaio 18 gennaio 19 e20 gennaio e poi dal 21 gennaio al 8 giugno poi interroto 8 febbraio lavorato per morte collega e ripreso dal 9 febbraio fino al 8 giugno .Quante ferie maturo alla fine? -Dipendente pubblico: ferie, festività e assenza per malattia https://www.laleggepertutti.it/260481_dipendente-pubblico-ferie-festivita-e-assenza-per-malattia, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. 59, alla termine del … Ogni mese di servizio come CS vale 0,10 per la graduatoria di Assistente Amministrativo. 13 comma 5 CCNL Scuola 2007. prot. l’Ufficio Personale appone su di esso il pervenuto, con la firma dell’assistente amministrativo che lo riceve, e lo trasmette in originale al D.S., per la firma di autorizzazione, ed in copia alla vicepresidenza, per la registrazione ; nella richiesta delle ferie estive è obbligatorio indicare il recapito. 59 C.C.N.L. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche. 59: come fruire delle ferie dell'anno precedente. Tengo a precisare che questa è una indicazione personale alla luce dei riferimenti riportati sopra. – Infemiere; Le ferie del personale ata devono essere richieste al dirigente scolastico e rappresentano un diritto irrinunciabile [1], per cui una volta maturate dovranno essere godute durante l’anno scolastico, tenendo conto delle esigenze di servizio e delle richieste di ferie degli altri dipendenti. Ogni mese di servizio come CS vale 0,10 per la graduatoria di Assistente Amministrativo. Grazie, Antonella scopri come calcolare le ferie leggendo i nostri articoli: Per quanto traumatica possa essere questa prospettiva, al dipendente spetteranno comunque diverse indennità, come il rimborso delle spese documentate per il rientro all’istituto e per il ritorno al luogo in cui si stavano svolgendo le ferie, l’indennità di missione per la durata dei due viaggi e infine il rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non godute. 36, c. 3: “Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi”. Come si calcolano i giorni di riposo del personale della scuola, tra contratti a tempo indeterminato e determinato, part-time e interruzioni. L’Assistente Amministrativo ha quindi un ruolo di primo piano nella vera e propria conduzione della scuola, non è più un semplice esecutore di pratiche ma è tenuto anche … Un po’ più complesso il caso del part-time verticale (tempo pieno nei giorni lavorativi, ma meno giorni di lavoro durante la settimana o il mese): in questi casi bisognerà infatti ricorrere ad una proporzione simile a quella riportata nel primo paragrafo e più precisamente: Etichette: punteggio ata. Concorsi personale scuola, punteggio ATA, TFA sostegno, le qualifiche e i test. Extra large Grande Normal. Share. Ognuno di questi profili è inquadrato in una specifica area, alla quale corrisponde una determinata retribuzione. 59 come assistente amministrativo in altra … Da un inizio come semplice dipendente, ha acquisito sempre più competenze , svolgendo mansioni delicate e … L’accettazione dell’incarico prevede l’applicazione della disciplina prevista dallo stesso CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali. Abbiamo appena detto che le ferie del personale ata a tempo indeterminato sono assegnate in misura fissa sulla base degli anni di servizio. Per assistente amministrativo si intende un professionista che svolge diverse funzioni di tipo organizzativo e logistico presso imprese, aziende, enti pubblici o privati.. È una figura che a seconda del contesto in cui è inserita può svolgere compiti diversi, tuttavia la definizione assume un significato specifico se ci si rivolge agli istituti scolastici. Gli assistenti amministrativo sono responsabili della gestione delle supplenze sia per i docenti che per il personale ata, gestisce la presa servizio, le ferie, assenze e ha in custodia tutti i fascicoli personali di tutti i lavoratori della scuola a livello di istituto. Per la fine di aprile rischio di perderle? Purtroppo non esiste normativa che indichi il contrario, ovvero che le ferie maturate nell’anno precedente si possano fruire nella scuola di servizio in qualità di supplente annuale con art. Per esigenze personali del dipendente o per necessità organizzative dell’istituto in cui si presta servizio, il personale ata può lavorare anche con un contratto part-time. Per sottoporre all’attenzione degli esperti del nostro portale di informazione giuridica la tua situazione puoi richiedere una consulenza cliccando qui https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza, sono un coll. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro … La fruizione delle ferie maturate e non godute dovrebbe essere favorita al rientro nella sede di titolarità. 13 CCNL Scuola 2007. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Per il personale ata che è assunto con contratto a tempo indeterminato è piuttosto facile calcolare il numero di giorni di ferie spettanti durante l’anno. ... art. 2006/2009 Comparto scuola – art. Esistono infatti diversi profili, ognuno dei quali inquadrato in modo specifico anche dal punto di vista della retribuzione. Queste ultime vanno sottratte dal. A parità di requisiti la preedenza è riservata ai più giovani d’età. La fonte normativa è lo stesso CCNL scuola/2007 art. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Il personale Ata di ruolo che fruisce dell’art.59 del CCNL scuola 2006/2009 si trova nel caso paradossale di non potere fruire del diritto alle ferie. ... da questo anno scolastico ho preso una supplenza al 30 giugno art 59 come Assistente amministrativo. In materia di ferie l’ art 13, comma 8, (norma comune sia per il personale docente e ATA a tempo indeterminato sia per il personale docente e ATA a tempo determinato) esplicita perentoriamente che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili tranne quanto previsto dal comma 15 (all’atto di cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti non siano state fruite). Anche in questo caso, quindi, il calcolo è abbastanza semplice. Sappiamo infatti che un grande numero di dipendenti della scuola è assunto per supplenze spesso anche di pochi giorni. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Scatta il sequestro, si cerca il mittente 46 minuti FA Foibe. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Quindi i soliti 30 o 32 giorni di ferie annuali a seconda dell’anzianità di servizio. Anche in questo caso, la prima cosa da fare è compiere una distinzione, stavolta tra part-time orizzontale e part-time verticale. Grazie, Sono un’insegnante messa fuori ruolo per motivi di salute (40 anni di servizio) e utilizzata come bibliotecaria. è in organico di diritto avanzato dopo le convocazioni di 1 e 2 fascia,so per certo che al c.s. ho anzianità di servizio in fervore a 3 anni, Buongiorno Roberto! Chi è in servizio da più di 3 anni può chiedere n. 32 gg di ferie e 4 festività soppresse. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? Dunque supponendo che abbiamo lavorato per 60 giorni complessivi e fino a questo momento abbiamo maturato un’anzianità di servizio inferiore ai 3 anni, dovremo fare il seguente calcolo: Lavoro a tempo pieno, temporaneo e part-time. Inoltre il titolare di supplenza ai sensi dell’art. B) Esperienza di lavoro anni di servizio come assistente amministrativo 1 punto per ogni anno max 10 punti. [2] Art. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). (3 per 32) diviso 6 = 16, dove 16 sono i giorni di ferie che ci spettano. – Direttore dei servizi generali e amministrativi (figura che sta al vertice dell’organizzazione del personale ata). Extra large Grande Normal. Così come segnala la Uil Scuola, ... l’assistente amministrativo può fruire delle ferie maturate nell’anno precedente entro il 30 aprile dell’anno successivo. Mansioni assistente amministrativo scuola L’assistente amministrativo è una delle figure del personale ATA che ha subìto più evoluzioni nel corso degli anni.                                             360 : 30 o 32 = n° dei giorni di servizio : x . Basta infatti conoscere l’anzianità di servizio, cioè sapere da quanto tempo si è stati assunti. Extra large Grande Normal. a. s. 2020/2021 Scadenza presentazione domande: 16 marzo 2020 Circ. Si tratta di una supplenza temporanea, nella maggior parte dei casi fino all'ultimo giorno di lezione, stabilito dalle singole ordinanze regionali. La legge [4] prevede infatti in linea generale che al momento della cessazione del servizio lavorativo, le ferie non fruite dal dipendente siano monetizzabili solo nei casi in cui l’impossibilità di fruire delle ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente stesso, ad esempio nelle ipotesi di malattia, infortunio, decesso, congedo di maternità o paternità obbligatorio. Abbiamo trovato 114.000+ offerte di lavoro. Diverso invece il caso di interruzione delle ferie per motivi di salute: questa ipotesi si verifica infatti quando durante il periodo di ferie sopraggiunge una malattia al dipendente di durata superiore a 3 giorni oppure in caso di ricovero in ospedale. – Cuoco; Pertanto, a parere di questa Agenzia, per quanto espressamente previsto dal vigente CCNL e considerato che personale destinatario dell’art. 2006/2009 Comparto scuola – art. Vorremmo fare un po’ di chiarezza sul periodo di prova per i neo immessi in ruolo ATA, poiché circolano diverse interpretazioni sulla sua decorrenza.. Avevamo chiesto al Ministero di far partire tale periodo dalla decorrenza giuridica del contratto, retrodatata al 1° settembre 2013, almeno per chi era in servizio. di pagamento sostitutivo ferie non godute (inerenti l’anno 2008/2009) del personale di cui all’art. Facevo un partime di 15 h su 24 trasformato, in questo nuovo servizio, in 22,30 h su 36 dal lunedì al venerdì. 34/2020 – Rilascio funzionalità per simulare fabbisogno finanziario in funzione del personale da contrattualizzare’. Si tratta di una supplenza temporanea, nella maggior parte dei casi fino all'ultimo giorno di lezione, stabilito dalle singole ordinanze regionali. Più difficile a dirsi che a farsi, insomma. FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’ ... Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. Per quanto riguarda le ferie, invece, il calcolo e il trattamento è pressoché uguale per tutte le aree e tutti i profili. 59: come fruire delle ferie dell’anno precedente. 2006/2009 Comparto scuola – art. 32 o 30 gg di Ferie. 13, c. 8 (le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili…). Contratti a tempo determinato, calcolo dei giorni di servizio, lavoro part-time e casi di interruzione delle ferie, sono tanti gli elementi di cui tenere conto per calcolare i giorni di ferie che spettano al personale ata. del comparto scuola del 29/11/2007, n. 0000009 del 02/03/2020 Pertanto, in generale, l’assistente amministrativo può fruire delle ferie maturate nell’anno precedente entro il 30 aprile dell’anno successivo. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. 2006/2009 Comparto scuola – art. Per loro le ferie non fruite vengono pagate, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentita la fruizione. 2006/2009 Comparto scuola, non provvederà alla loro registrazione. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Si richiama in merito, in particolare il C.C.N.L. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? Nel caso di part-time orizzontale (meno ore lavorative al giorno, tutti giorni) il personale ata ha infatti diritto allo stesso numero di giorni di ferie spettanti a chi ha un rapporto di lavoro a tempo pieno. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. In questo caso occorrerà fare un po’ di calcoli matematici. Se vuoi qualche suggerimento utile puoi rivolgerti ai nostri consulenti, scrivendo alla Pagina Chiedilo all’esperto. I compiti svolti dal personale ata nella scuola sono svariati e vanno dall’amministrazione alla pulizia, dalla cucina alla manutenzione. Ai fini del calcolo dell’anzianità di servizio, valgono tutti i periodi lavorativi comunque maturati, quindi anche gli anni o le frazioni di anno in cui si è stati assunti con contratto a tempo determinato. Dunque anche in questo caso vale quanto detto nei paragrafi precedenti. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Un'altra figura del corpo non docente che opera all'interno dell'universo della scuola è l'Assistente Amministrativo, un profilo professionale che fa parte dell' AREA B del Personale ATA. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. Stampa 1/2016. 2017/18 ha avuto un contratto a tempo determinato ex art. Re: Chiarimenti art.59 (collaboratore che passa ad Assistente amministrativo ) Da lancillotto@ il Mar Set 11, 2018 7:03 pm Il posto di A.A. occupato dal C.S. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Se avessimo maturato un’anzianità di servizio maggiore di 3 anni, allora avremmo dovuto moltiplicare i nostri ipotetici 60 giorni di ferie per 32 e dividerli sempre per 360. È pur vero che il CCNL scuola in materia di fruizione ferie è piuttosto chiaro affermando che di norma devono essere fruite non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, inoltre a parere dello scrivente l’orientamento dell’ARAN potrebbe essere letto anche con effetto opposto, nel senso che considerata la continuità del rapporto di lavoro le ferie già maturate o non consumate (dell’A.S. di voler concedere, a norma del C.C.N.L. sono un coll. Attendo risposta Grazie. – Gaurdarobiere; In analoga situazione, il personale ATA fruirà delle ferie non godute non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, sentito il parere del DSGA. A tal proposito anche l’ARAN ha fornito un suo “Orientamento applicativo”: Si precisa che il parere sulla legalità del decreto di liquidazione delle ferie maturate e non godute esula dai compiti di questa Agenzia che può, invece, formulare orientamenti riguardanti le clausole contrattuali. Etichette: punteggio ata. (*) 1. Monetizzazione delle ferie. Come tutti i dipendenti pubblici, anche per il personale della scuola, in particolare il personale ata, arrivano nel corso dell’anno scolastico i tanto desiderati giorni di ferie, indispensabili per “staccare la spina” e ricariche le energie fisiche e mentali. Ma tra contratti a tempo determinato, calcolo dei giorni di servizio, lavoro part-time e casi di interruzione delle ferie, non è affatto semplice riuscire a calcolare con precisione quali sono le effettive ferie che spettano al personale ata. Si invitano pertanto i signori Dirigenti delle scuole di titolarità a concedere o disporre le ferie entro il 31/8/2009.”. Ai 30 o 32 giorni di ferie massimi annuali previsti si andranno ad aggiungere fino a 4 ulteriori giorni di ferie, quelli delle cosiddette festività soppresse [3]. Ferie personale ATA: è bene conoscere le norme relative al conteggio, spesso confuse e pasticciate in qualche segreteria scolastica. 13 comma 11. Ma come si calcolano le ferie per il personale ata assunto a tempo determinato e che il più delle volte non raggiunge l’anno intero di servizio? ... Flcgil – 13/06/2020 – Ferie del personale della scuola: la situazione determinata dal … Concorsi personale scuola, punteggio ATA, TFA sostegno, le qualifiche e i test. Informazione sui datori di lavoro. In merito esiste la circolare dell’Ufficio scolastico territoriale di Torino e l’orientamento ARAN che affronta la questione in modo dettagliato: Circolare n. 395/2009 dell’Ufficio scolastico territoriale di Torino : “Si comunica a tutte le Istituzioni Scolastiche che, per il personale con contratto a tempo indeterminato che accetta un incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. La proporzione con la quale effettuare il calcolo è la seguente: Lavoro come Assistente amministrativo scuola. a tempo determinato presenterà domanda di ferie entro e non oltre il 10/05/2017. Per i motivi sopra espressi si fa presente che questo Ufficio, nel caso pervengano provvedimenti da parte di codeste I.I.S.S.