Se si è affetti da patologie invalidanti, la normativa della legge 104 tutela i lavoratori dando loro la possibilità del trasferimento del posto di lavoro più vicino al domicilio. Buongiorno Ciro, San Pio Benevento, 32 posti a tempo indeterminato: requisiti, domanda, prove, Incontro Draghi-Berlusconi: “Grazie di essere venuto” e saluto con gomito. Quotidiano giuridico Vorrei capire se, posso rifiutare il trasferimento e richiedere la ricollocazione in uno dei reparti su Roma, se mi spetta comunque di diritto visto l’azienda ha ancora dei settori sulla mia città. mi sa dire qualcosa? siamo una fondazione di partecipazione con altre sedi prevalentemente scuole. Fatte salve eventuali previsioni dei contratti collettivi, il trasferimento può essere comunicato al dipendente anche in forma orale. Il datore non è nemmeno tenuto a rendere note le ragioni che hanno motivato il trasferimento a meno che il dipendente non lo richieda. Per questo usufruisco della legge 104. lavoro in comune a Brescia e usufruisco della legge 104 art 3 per mio fatello, per motivi familiari vorrei trasferirmi a Siracusa per poter assistere mio fratello invalido al 100%. Il trasferimento (che può essere individuale o collettivo) non ha particolari limiti quando è il dipendente a chiederlo. i dipendenti familiari del disabile hanno diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio. da ultimo Cass. Trasferimento dei dipendenti pubblici ai sensi della legge 104/92 Pubblico impiego Forze armate e di pubblica sicurezza, leva militare e servizio civile Inopponibilità della carenza dei requisiti di continuità ed esclusività alle istanze di trasferimento dei dipendenti presentate ex lege n. 104/92 È legittimo? Saluti. Lavoro, con l'ordinanza n. 30851/2018, pronunciandosi su un reclamo avverso un provvedimento di rigetto di un ricorso d'urgenza, ha ribaltato la decisione reclamata ed accolto le richieste dell'assistente giudiziario. La tutela della persona disabile è al centro dell’interesse protetto dalla legge n. 104/92: qui il dipendente chiede il trasferimento ad altra sede per esigenze di cura della persona in difficoltà. Inizialmente, la ratio della norma era quella di conservare il rapporto di assistenza e convivenza tra il dipendente ed il soggetto affetto da handicap, ma non anche di crearlo, se non prima sussistente, o comunque di ripristinarlo qualora fosse stato successivamente interrotto; in ogni caso non consentiva in alcun modo il trasferimento da una sede all'altra che trovasse una sua giustificazione nell'art. Paolo Palmieri - L'art. Oltre all’esigenza del lavoratore, è necessario valutare l’impatto economico per il datore di lavoro. Questo trasferimento è congegnato per offrire un vantaggio al disabile, non all'Amministrazione o al richiedente. Il trasferimento di un dipendente pubblico ad un'altra amministrazione posta anche a 50 km di distanza può avvenire mediante la mobilità obbligatoria in attuazione con il Decreto Riforma PA . Buongiorno Aldo, verifichi con l’azienda le ragioni di questo diniego e si accerti che l’handicap in questione possa essere classificato come “in condizioni di gravità”. 18 della legge n. 300 del 1970 non si applicano ai rapporti di pubblico impiego privatizzato, sicché la tutela del dipendente pubblico, in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all’entrata in vigore della richiamata legge n. 92, resta quella prevista dall’art. Vicedirettori: Avv. 18 st.lav. Ma in realtà svolgo il mio lavoro in comuni molto distanti dal disabile. Questo perché le posizioni giuridiche soggettive in capo agli interessati, proprio per il loro fondamento costituzionale e di diritto sovranazionale, sono qualificabili come diritti soggettivi (e non interessi legittimi) delimitabili solo tramite un adeguato bilanciamento di interessi da parte con onere probatorio in capo al datore di lavoro. Il lavoratore, con rapporto di lavoro pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine entro il terzo grado handicappato, non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede. Legge 104, requisiti e regole stringenti per poter richiedere il trasferimento della sede di lavoro. Grazie. Usufruisco dei permessi art.3 comma 3 della legge 104 per assistere mio nonno (residente in calabria) e vorrei chiedere l’assegnazione presso un p.o. Grazie. © Gruppo Maggioli Tutti i diritti riservati. Salve, sono Mariachiara lavoro in una USSL di Vicenza e i miei famigliari disabili, cioè mia madre, mio padre e mio fratello sono affetti da disabilità grave, ai sensi della legge 104 e vivono a Napoli. Salve sono Davide da Roma, sono un impiegato pubblico con contratto CCNL Istruzione e Ricerca inquadrato non a livello dirigenziali bensi un semplice tecnico, sono entrato come categoria protetta tramite concorso in una sede precisa, ho un padre con una invalidità del 50% vedovo e sono figlio unico, potrei chiedere il trasferimento nella sede del mio ente più vicina a lui? desidererei un chiarimento in merito alla legge 104 art.3. Posso richiedere il trasferimento ad una sede più vicina a casa anche se ho un contratto a tempo determinato o meglio aspettare che mi confermino l’indeterminato? 33 comma 5 della legge n. 104/1992 (1), l’art. Diritto che gli era stato riconosciuto dalla Corte d'Appello, difformemente dal primo che giudice, che aveva dunque ordinato alla datrice di lavoro il trasferimento del dipendentepresso una sede, tra quelle disponibili, in prossimità del suddetto Comune. Aggiungo che non mi hanno, per ora, chiesto di firmare nulla, ma vi sono solo delle comunicazioni via mail in cui mi ordinano di prendere servizio presso questo Cliente con carattere continuativo. Verifichi con il datore di lavoro le condizioni e i protocolli di sicurezza oltre alla sua idoneità alle visite domiciliari in considerazione dello stato di handicap ex Legge 104/92. Buonasera, Entrambe le decisioni sono scaturite da ricorsi d'urgenza ex art. Discorso diverso nel caso in cui la decisione sia aziendale. Buonasera ; Ferie e permessi legge 104 nel pubblico impiego, divieto di monetizzazione. Scopri la circolare Inps LeggiOggi In base all’art. Possiedo legge 104 per assistere mia figlia 12enne affetta da diabete 1. Precedente Successivo. Ora mi hanno spostato a carattere continuativo presso un Cliente sempre nella stessa città ma a 10 KM dal mio domicilio presso una sede Cliente dove per raggiungerla, impiego complessivamente 2 ore in più (A/R) in quanto sono costretto a prendere i mezzi pubblici perché è in centro città e la mia azienda non mi rimborsa nulla, neppure spese di parcheggio o indennità di lavoro fuori sede, perlopiù l’attività e dequalificante rispetto alla mia esperienza lavorativa di parecchi anni. Un grosso guaio insomma. Buongiorno, vorrei un consulto se possibile e dopo valuto se approfondire la questione o meno, sono stata assunta presso il ministero della giustizia a Roma sono in attesa di firmare il contratto di assunzione, sono una persona disabile in possesso della legge 104/92 comma 3, divorziata, il mio ex marito vive a Torino e con una figlia minorenne anche lei disabile in possesso della legge 104/92 comma 3. io e mia figlia siamo residenti a Catania, posso chiedere l’assegnazione di prima permanenza direttamente a Catania anzichè a Roma per ricongiumento familiare per assistere mia figlia di 14 anni che frequenta la scuola superiore ? 33 della L.104/1992 Per ottenere i benefici previsti dall’art. Legge 104, trasferimento sede di lavoro solo se possibile per l’azienda . Il problema è che il MIUR procede con dei bandi annuali che pur richiamando la 104 subordinano il trasferimento soltanto all’interscambio. Chiedere il trasferimento della sede di lavoro per avvicinarsi al familiare tutelato dalla legge 104 è un diritto che va bilanciato. Ringrazio della risposta. Legge 104: limiti al trasferimento. vorrei un chiarimento. P.I. Sono un dipendente pubblico volevo sapere se adesso che e cessata la legge ritorno dove ero o posso chiedere di rimanere dove mi trovo? Il … Il trasferimento consiste nello spostamento definitivo del dipendente ad un altro luogo di lavoro, senza limiti di durata. Salve! Trasferimento dei dipendenti pubblici ai sensi della legge 104/92 Pubblico impiego Forze armate e di pubblica sicurezza, leva militare e servizio civile Inopponibilità della carenza dei requisiti di continuità ed esclusività alle istanze di trasferimento dei dipendenti presentate ex lege n. 104/92 Il lavoratore che, in base all’articolo 33 della legge 104/1992, assiste un familiare disabile non può essere trasferito da una sede di lavoro a una nuova su semplice decisione del datore di lavoro non concordata con il dipendente. Buongiorno, Lavoro nel pubblico impiego usufruisco dei permessi per la L. 104 per mia mamma 90enne, invalida al 100% dal 2012. Fanno eccezione i casi di incompatibilità del dipendente con l’ambiente lavorativo. La sentenza della Cassazione che chiarisce i limiti al trasferimento del dipendente che usufruisce dei permessi della Legge 104/1992. Il successivo comma 5, dirimente nel caso in esame, dispone che "Il lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede". ?possono negarmi il trasferimento? possono farlo? Il Collegio, dunque, preso atto che la scopertura di organico post-concorso da 800 posti continuava ad essere maggiore nel Distretto della Corte d'Appello di Napoli, e rilevato che l'Amministrazione non aveva concretamente motivato le esigenze organizzative e produttive prioritarie presso il Distretto di Milano, ha accolto il reclamo ed ordinato al Ministero di provvedere immediatamente al trasferimento. proposti da due assistenti giudiziari, appartenenti dunque al personale dipendente del Ministero della Giustizia; entrambi lamentavano il mancato accoglimento della richiesta di trasferimento in un Tribunale più vicino al familiare convivente portatore di handicap grave. Direttore: Avv. cosa dovrei vedere per capire se posso oppormi, Salve Gennaro, la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori é a carico del datore di lavoro. Per ottenere il trasferimento deve inoltrare domanda al suo datore di lavoro, allegando se possibile la documentazione INPS, in particolare l’autorizzazione a fruire dei permessi 104. 3 comma 1, ho fatto domanda di trasferimento al posto più vicino casa e mi è stata rifiutata, come posso fare x ottenerla? BUONGIORNO, VORREI UN CHIARIMENTO SULLA QUESTIONE INERENTE LA RICHIESTA DI AVVICINAMENTO PER ACCUDIRE I MIEI NONNI CON RICONOSCIMENTO DELLA LEGGE 104/92 E CON RICONOSCIMENTO DELLA GRAVITA’. Buona sera avrei bisogno di una informazione. Salve Davide, la legge n. 104/92 riconosce ai lavoratori dipendenti pubblici o privati che assistono un parente entro il secondo grado con handicap grave il diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere. Le modifiche apportate dalla legge n. 92 del 2012 all’art. Per tali ragioni, con l'ordinanza n. 9366/2019, il Tribunale di Milano ha condannato il Ministero della Giustizia a trasferire immediatamente il ricorrente presso un Tribunale più vicino al familiare portatore di handicap. Leggi anche “Legge 104: invalidità al 74,80,100%: tutte le strade per la pensione anticipata”. Grazie! Giovanni Antoc. in attesa di un Vs riscontro porgo cordiali saluti. Nel secondo caso è stato il giudice di prime cure ad accogliere il ricorso d'urgenza presentato da un'assistente giudiziario, per il trasferimento in una sede più vicina al luogo di assistenza del familiare portatore di handicap. Buongiorno, 3 comma 1 per se stessi o per assistere il familiare, il Comune lo rifiuta, cosa prevede la legge? Sono una lavoratrice di Napoli assunta a tempo indeterminato in una banca di Milano (intesa San Paolo) da meno di un anno. Congedo legge 104 è possibile per se stessi? Trasferimento con Legge 104: come funziona Il trasferimento consiste nello spostamento definitivo del dipendente ad un altro luogo di lavoro, senza limiti di durata. L'art. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … ... ai sensi dell’art. n. 151/01, a sua volta modificato con D.lgs. Legge 104: limiti al trasferimento. La legge parla di “diritto” e “ove possibile”, ciò che è stato definito dalla Cassazione come un vero e proprio diritto al cambio di sede salvo urgenti e non altrimenti soddisfattibili esigenze della Pa che vanno puntualmente motivate. L’azienda ospedaliera presso la quale lavoro mi ha risposto (non per iscritto) che devo attendere il termine perentorio di 5 anni (blocco mobilità per neo assunti) prima di essere trasferito. La norma in questione tutela lo stato di convivenza del dipendente (pubblico o privato) con un soggetto affetto da handicap grave che venga assistito con continuità dal primo. Diniego trasferimento per assistenza disabile legge 104/92 per assenza di specifiche esigenze di assistenza effettive. Grazie, Buongiorno lavoro per una azienda privata che si occupa di sicurezza Elio Guarnaccia, Dott. 33, comma 5, l. n. 104 del 1992, deve essere interpretato sempre in termini costituzionalmente orientati, alla luce dell'art. E il lavoratore disabile? Grazie Grazie. Il VIDEO, Governo Draghi, caos tra i 5 stelle: rinviato il voto su Rousseau. Saluti, Ciao a tutti lavoro presso un’azienda pubblica…sono infermiere usufruisco dei 3 gg al mese per 104 con un mio familiare…posso fare domanda all’azienda avvicinarmi a casa….cioè ho residenza al sud ma lavoro al nord italia a 700 km di distanza, salve a tutti io usufruisco della 104 di un familiare….i tre giorni al mese….lavoro a 700 km da casa sono infermiere….posso chiedere trasferimento vicino casa dall azienda che sn qui al nord ad una vicino casa al sud??? Mobilità Pubblico Impiego: La mobilità è uno strumento di cambiamento di lavoro o trasferimento che ha lo scopo di ammortizzare l’impatto per la perdita di lavoro. Devo sottoscrivere l’accettazione del trasferimento, pena la perdita dell’inquadramento. 33, comma 3, l. 104/92 dispone che: "A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure … Il trasferimento del dipendente dev’essere comunicato al Centro per l’Impiego mediante invio del modello Unilav entro 5 giorni dalla data di decorrenza. Quali diritti hanno i familiari del disabile sulla scelta della sede di lavoro? ... Pubblico Impiego; Grazie Sempre se mi accettano??? 20 della legge n. 53/2000 (2). Accanto al famosissimo tema dei permessi retribuiti, c’è il meno noto argomento della scelta della sede di lavoro. Permessi legge 104 e congedo straordinario 13 Agosto 2018 Guida Pubblico Impiego Con circolare n. 3114 l’Inps chiarisce la modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 Nel primo caso il Collegio del Tribunale di Milano - Sez. 33 comma 5 Legge n. 104/92 Scritto da Francesco Pandolfi dimensione font riduci dimensione font aumenta la dimensione del font Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Le agevolazioni su scelta e trasferimento di sede per lavoratori disabili previste dagli art. in attesa risposta porgo L’ordinanza della Cassazione civile sezione lavoro n. 6150 del 18/03/2019 sembra invece affermare un diritto del lavoratore, assistente familiare, all’avvicinamento immediato al familiare. Alla mia richiesta di essere assegnata ad un ufficio più vicino al domicilio di mia suocera la banca mi ha risposto, non per iscritto, che per l’avvicinamento devo aspettare prima che trascorrino tre anni dall’assunzione. Avrei bisogno di sapre se ne ho diritto per motivi di salute fare la domanda, Buongiorno vorrei chiedere. mi chiamo giusy lavoro al nor ad una casa di riposo a tempo indeterminato , contratto enti locali fo fatto domanda di trasperimento di un comando , a un Comune della i Sicilia e me lanno rigettata la domanda co la legge 104 di mia figlia art.3 comma 3 in situazione di gravità , avendo la residenza in SICILIA sia io e mia figlia cosa devo fare mi fate sapere grazie . 33 comma 5 della legge n. 104/1992 (1), l’art. 33 l. 104/92. Grazie! L'art. Sono stata inquadrata in data 15 luglio u.s. in area superiore (MiBACT, da area b assistente amm.vo a funzionario amm.vo) e mi trovo spostata di sede di servizio, seppure nella stessa città, ma un paio di km dall’attuale. Poiché ci sono dei servizi che vengono espletati nei comuni vicini al disabile posso chiedere di espletare quei servizi in virtù della legge 104. Buongiorno Salvatore, la legge n. 104/92 riconosce ai lavoratori pubblici o privati che assistono un familiare disabile di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio di quest’ultimo, non si fa menzione di un diritto a scegliere i luoghi in cui materialmente svolge la prestazione. Sul punto la giurisprudenza (Cassazione sentenze n. 16102/2009 e n. 24775/2013) ha affermato che il trasferimento può essere disposto se la permanenza del dipendente genera contrasti e tensioni, con ripercussioni anche sul regolare svolgimento dell’attività lavorativa. ho chiesto un trasferimento ad una sede più vicina ma non mi trasferiscono perchè sono assunto patente c . I bandi (atti amministrativi) sembrano violare palesemente la legge perché subordinano quel diritto a vincoli amministrativi astratti contra legem. Salve Maria, coniugi, conviventi, parenti o affini entro il 2º grado del disabile cui prestano assistenza hanno diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere (non ricoverata a tempo pieno). Buongiorno, io sono in possesso di 3 leggi 104/92, chiesto avvicinamento di postazione anche che il sottoscritto con tanto di certificati, soffro di lombosciadalgia ortopedico a scritto che devo postare seduto e retto, visto che svolgo servizio metro in piedi, chiesto avvicinamento e una postazione che mi consenta di stare seduto e retto, fino ad oggi niente da oltre un anno che scrivo mai una risposta, che posso fare grazie.

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