Le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di ricerca e di valutazione e alle aree di personale interno alla scuola, eventualmente prevedendo compensi anche in misura forfetaria, da definire in sede di contrattazione, in correlazione con il POF., su delibera del consiglio di circolo o d'istituto, il quale, a tal fine, acquisisce la delibera del collegio dei docenti. 31, comma 2, CCNL 22 gennaio 2004 art. Si pubblica scaricabile gratuitamente il foglio di calcolo per il costo delle progressioni economiche orizzontali e l’indennità di comparto complessivi, nonché le rispettive quote a carico del fondo del salario accessorio, compresi i rinnovi contrattuali previsti dal nuovo Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali del 21.05.2018. art. Indennità di Comparto Valori mensili in euro da corrispondere per 12 mensilità Quota derivante dalle risorse decentrate stabili Categoria dal 1.1.02 (1) dal 1.1.02 (2) dal 31.12.03 (3) Indenità complessiva dal 31.12.03 (4) D 4,95 7,95 39,00 51,90 C 4,34 7,01 34,45 45,80 B … 132,39 6 Rateo TFR €. indennità di buonuscita, spettante alla generalità dei dipendenti civili e militari dello stato; oppure di indennità premio di servizio, spettante ai dipendenti del comparto enti locali e sanità; e infine di indennità di anzianità, che spetta ai dipendenti del cosiddetto parastato (cioè … Il modello 2, oltre le voci riportate nelle istruzioni generali, rileva anche le seguenti spese, al netto degli oneri riflessi, relative ai fondi previsti dai contratti collettivi per le varie categorie di personale e altre specifiche voci previste da normativa di comparto non rilevate nel modello 1. aumento del CCNL del 22.1.2004. 32 c. 1 CCNL 22/01/2004 art. Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email. Scopri come vengono elaborati i dati derivati dai commenti. 2. n. 274) Capo VIII - Aspetti economico-retributivi generali Art. 2. Tuttavia, poiché l’indennità di direzione è comprensiva del compenso individuale accessorio (cfr. La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. ( Chiudi sessione / 1. Scarica il file: Foglio di calcolo costo progressione economica e comparto. art. Nella determinazione delle misure unitarie dei compensi dovrà essere posta particolare attenzione a costituire un ragionevole equilibrio tra le diverse componenti della retribuzione. In man anza di questo aumento la disponi ilità della parte fissa del Fondo verrebbe a ridursi a … 122,20 7 Rateo ferie e festività soppresse * €. 2. Indennità di comparto dal 1/1/03 Indennità di comparto dal 31/12/03 Complessiva dal 31/12/03 D C B A * Ogni dipendente che sia a tempo pieno viene conteggiato come una unità, mentre, per es. a carico dell’ente Risorse per il trattamento accessorio 2006 importi netti (senza oneri riflessi) L. STABILI - art. È possibile in particolari condizioni la maggiorazione del 20% sull'importo massimo. Con il fondo vengono retribuite: a. la flessibilità organizzativa e didattica che consiste nelle prestazioni connesse alla turnazione ed a particolari forme di flessibilità dell'orario, alla sua intensificazione mediante una diversa scansione dell'ora di lezione ed all'ampliamento del funzionamento dell'attività scolastica, previste nel regolamento sull'autonomia. 8. 29 - Attività Funzionali all'Insegnamento, Tabella B - Requisiti Culturali per L'Accesso ai Profili Professionali del Personale ATA. (art. Tali attività sono parte integrante dell'offerta formativa dell'istituto, sono programmate dal collegio dei docenti in coerenza con il POF e con i processi di valutazione attivati; d) le attività aggiuntive funzionali all'insegnamento. L’indennità di comparto viene corrisposta per dodici mensilità. Con il fondo sono, altresì, retribuite: Le informazioni contenute in questo sito sono presentate a solo scopo informativo e non hanno carattere di ufficialità. 5 del CCNL (2° biennio economico) 2004-2005 del personale del comparto scuola al comma 1 prescrive che: Dal 1° ottobre 2017 – in virtù dell’art. 51, comma 4, del CCNL 29-11-2007. 35,58 4 Totale stipendio mensile €. 1. L'indennità di disoccupazione è un istituto, sotto forma di sussidio, a favore dei soggetti che si trovano in uno stato di disoccupazione involontaria, a compensazione del mancato guadagno degli stessi in modo proporzionale al loro reddito da lavoro precedentemente percepito. del d.lgs. 17, comma 2, lett. ( Chiudi sessione / 1-2 c. 7) f61g 13.158 progressioni orizzontali u255 57.636 incrementi ccnl 04-05 (art. Si chiede di sapere se anche la quota della indennità di comparto del personale a tempo determinato debba essere a carico delle risorse decentrate stabili o se possa essere posta a carico del bilancio. La corretta contabilizzazione delle indennità di comparto di V. Giannotti (www.ilpersonale.it 1/4/2014) In fase di costituzione del fondo delle risorse decentrate è stato evidenziato (vedi articolo del 04/03/2013) la mancata possibilità di inserimento della quota a bilancio dell’indennità di comparto. November 2004 (Stand am 1. 1,4,5 parte fissa) f62g 5.995 posizioni organizzative u893 incrementi ccnl 06-09 (art. 26 CCRL 26/11/2004) L'art. 81 Fondo premialità e fasce INCREMENTATO IN MANIERA VARIABILE, DI ANNO IN ANNO, DA: delle risorse non consolidate regionali derivanti dall’applicazione delle disposizioni di cui all’art. Una delle servitù coattive è regolata dall'art. 29, comma 3 - lettera a) del presente CCNL eccedenti le 40 ore annue. in godimento, così come previsto dall’art. 4. cc. 1,4,5 parte fissa) f62g 874.288 posizioni organizzative u893 2.914.074 Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. FONDI CONTRATTUALI SALARIO ACCESSORIO Art. Traduzioni in contesto per "a carico dei fondi" in italiano-francese da Reverso Context: Quasi 150 milioni di euro sono destinati alla depurazione delle acque del Segura, di cui 120 milioni di euro a carico dei fondi strutturali e del Fondo di coesione dell'Unione europea. 32 c. 1 CCNL 22/01/2004 art. 1-2 c. 7) f61g 2.186.176 progressioni orizzontali storiche u255 12.328.586 incrementi ccnl 04-05 (art. C.C.I. Il TFR si prescrive nel termine di cinque anni dalla data di cessazione. 1 del R ego lamento e le imprese da cui dipendono, possono continuare ad essere soci del Fondo se tale scelta viene concretizzata attraverso la stipula di un accordo aziendale. 88 - Indennità e compensi a carico del fondo d'istituto 1. 2. 33, comma 4, lettere b) e c) del CCNL 22/1/2004. costo dell'indennita' di comparto a carico del fondo quota del costo delle progressioni economiche in vigore da imputarsi sul bilancio costo complessivo dell'indennita' di comparto alla data corrente d7 c6 b8 a6 n° dipend.3 differenziali contrattuali incrementi mensili incrementi x 13 mensilità incremento fondo totale costo progressioni economiche totale costo indennita' di comparto riepilogo dati differ. 1. Vanno inserite eventuali altre indennità pagate a carico del capitolo stipendi e le altre voci a carattere fisso e continuativo pagate sempre con il capitolo degli stipendi (es. INDENNITA’ DI COMPARTO Con il CCNL del 22/01/2004 è stato istituito un compenso denominato indennità di comparto. Articolo 13. Esse consistono nello svolgimento di compiti relativi alla progettazione e alla produzione di materiali utili per la didattica, con particolare riferimento a prodotti informatici e in quelle previste dall'art. Indennità di reggenza per i vicari: è a carico del fondo di Istituto ... non è andato troppo per il sottile e ha ricordato che “l'articolo 34 del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il comparto scuola sottoscritto il 29 novembre 2007 disciplina l'istituto dei collaboratori del … di sede inerente i criteri di distribuzione del Fondo Unico di Amministrazione relativo all’anno 2015 – Comparto Ministeri – A.T. di Bergamo Contratto per la ripartizione del FUA 2015 riservato al personale del Comparto Ministeri. 1.2 – Perché si parli di soggetto fiscalmente a carico sono necessarie due condizioni: a) legame di parentela o affinità così come indicato all’articolo 12 del Tuir; b) limite reddituale: il fiscalmente a carico dispone di un Allo scadere del mandato, i deputati hanno diritto a un'indennità transitoria pari all'ammontare dell'indennità di cui all'articolo 10. … Foglio di calcolo costo progressione economica e comparto, FOGLIO DI CALCOLO DEL FONDO DEL SALARIO ACCESSORIO ANNO 2020 CON LE NUOVE REGOLE – STRUMENTI DI LAVORO, Scopri come vengono elaborati i dati derivati dai commenti, EROGARE COMPENSI NON DOVUTI EQUIVALE A PECULATO – CORTE DI CASSAZIONE SENTENZA N. 1550/2021, EROGAZIONE DEL RISULTATO ILLEGITTIMA SENZA LA PREVENTIVA ASSEGNAZIONE DI OBIETTIVI SPECIFICI – CORTE DEI CONTI PRIMA SEZIONE DI APPELLO SENTENZA N. 20/2021, Protocollo di svolgimento dei concorsi pubblici di cui all’articolo 1, comma 10, lettera z), del Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 14 gennaio 2021 – Dipartimento di Funzione Pubblica, LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI CHE ACCOLGONO IN MOBILITA’ DIPENDENTI DI REGIONI, PROVINCIE E COMUNI NON POSSONO PIU’ CONSIDERARE NEUTRA LA SPESA – MINISTERO ECONOMIA E FINANZE PARERE N. 227053/2020, E’ LEGITTIMO PREVEDERE REQUISITI ULTERIORI NELLE PROCEDURE DI STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE – TAR LAZIO SENTENZA N. 660/2021, LA MOBILITA’ SIA IN ENTRATA CHE IN USCITA DEVE ESSERE VALUTATA AI FINI DEL RISPETTO DEI LIMITI DI SPESA DI PERSONALE – CORTE DEI CONTI PIEMONTE DELIBERA N. 169/2020, Follow carmignaniconsulenza on WordPress.com. L'art. precedenza € 112.845,22 Spazio rispetto al tetto del fondo … 1. Gli importi indicati sono basati sulla retribuzione di risultato massima pagata nel 2020 e relativa al 2019. Vorrei sapere se, a seguito del fallimento dell'azienda presso la quale lavoravo, oltre alla richiesta di accesso al fondo di garanzia per il TFR (con modello INPS, TFR/CL - COD. L'articolo non è stato pubblicato, controlla gli indirizzi e-mail! 33, comma 4, lettere b) e c) del CCNL 22/1/2004. 17.12.2007, n. 292 - S.O. 32. cc. a) Il particolare impegno professionale “in aula” connesso alle innovazioni e alla ricerca didattica, la flessibilità organizzativa e didattica che consiste nelle prestazioni connesse alla turnazione ed a particolari forme di flessibilità dell'orario, alla sua intensificazione mediante una diversa scansione dell'ora di lezione ed all'ampliamento del funzionamento dell'attività scolastica, previste nel regolamento sull'autonomia. privati in tema di anticipazioni potrà avvenire in sede di contrattazione di comparto. Indennità di comparto quota a carico del fondo U07A 126.692,00 Art. 15 del ridetto CCNL disciplina la retribuzione di posizione e di risultato spettante al personale incaricato, stabilendo che l’importo dell’indennità di posizione possa variare da un minimo di euro 5.000 ad un massimo di euro 16.000 annui lordi (ammontare, quest’ultimo, incrementato rispetto a quello indicato nell’art. Riguardo all'indennità di comparto la norma prevede che essa va finanziata per la maggior parte dal fondo per la contrattazione decentrata e per un'altra parte dal bilancio comunale. '09-'04 … FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA (F.I.S.) Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso: Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Indennità di comparto 1.379.137,08 TOTALE RISORSE STABILI 12.582.813,31 ONERI A CARICO DEL BILANCIO PER PROGRESSIONE ORIZZONTALE E INDENNITA’ DI COMPARTO Progressione economica orizzontale Dichiarazione congiunta n. 14 del CCNL 22/01/2004 251.371,92 Verifica dell'e-mail non riuscita. L’importo dell’indennità di comparto in vigore è ancora quello stabilito con il CCNL del 22/01/2004 (vedi Tabella D CCNL 22/01/2004 allegata). Riprova. 834.11 Verordnung zum Erwerbsersatzgesetz (EOV) vom 24. '09-'04 … Per i nuovi posti essa è completamente a carico del bilancio comuale: cosa si intende e a partire da quale anno? 1.627,96 5 Rateo di 13^ mensilità €. 32. cc. L’aspetto fondamentale di questa operazione onsiste ovviamente nel fatto he un Fondo esemplifi atamente di € 100.000,00, deve essere aumentato di € 51,61, e portato osì a € 100.051,61. PROCEDIMENTI AMMINISTRATIVI E PROCESSI DI LAVORO. in godimento, così come previsto dall’art. 05/06/2011 1 del R ego lamento e le imprese da cui dipendono, possono continuare ad essere soci del Fondo se tale scelta viene concretizzata attraverso la stipula di un accordo aziendale. 3,73 3 Indennità di comparto fondo mensile per 12 mesi €. Per la indennità di risultato vincolo di destinare almeno il 15% delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato (effetti in molte amministrazioni) •Anche negli enti con dirigenti oneri a carico del bilancio, con taglio dal fondo delle risorse Per tali attività spetta un compenso nelle misure stabilite nella Tabella 5; c) le ore aggiuntive prestate per l'attuazione dei corsi di recupero per gli alunni con debito formativo. 82, comma 6, CCNL 29.11.2007) e considerato che l’assistente amministrativo che sostituisce il DSGA già percepisce tale compenso individuale, la quota dell’indennità di direzione a carico del Fondo è determinata al netto del C.I.A. Il fondo delle risorse decentrate può essere integrato, così come dispone l'art. j) la quota variabile dell'indennità di direzione di cui all'art.56 del presente CCNL spettante al DSGA con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite con la Tabella 9; k) compensi per il personale docente, educativo ed ATA per ogni altra attività deliberata dal consiglio di circolo o d'istituto nell'ambito del POF; 2.065,86 carico di lavoratori iscritti al Fondo. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Twitter. Nelle more della soluzione delle criticità connesse all’erogazione dei compensi accessori in favore del personale di cui si avvale la Scuola superiore della magistratura ai sensi dell’art. gli eventuali assegni ad personam). j), esclusivamente compensi per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati dalla UE, da Enti o istituzioni pubblici e privati da non porre a carico delle risorse contrattuali destinate al fondo di istituto. Januar 2021) Der Schweizerische Bundesrat, gestützt auf Artikel 81 des Bundesgesetzes vom 6. Il successivo art. 8 comma 2 0,60% Monte Salari 2005 Risorse stabili al 22/01/2004 CCNL 22/01/2004 art. 2. Art. 33 del presente CCNL; g) le indennità di turno notturno, festivo, notturno-festivo con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite con la Tabella 7; h) l'indennità di bilinguismo e di trilinguismo, nei casi in cui non sia già prevista a carico di soggetti diversi dal MPI in base alla normativa vigente - nel qual caso potrà essere contrattata la relativa rivalutazione-, con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite con la Tabella 8; i) il compenso spettante al personale che in base alla normativa vigente sostituisce il DSGA o ne svolge le funzioni ai sensi dell'art.56, comma 1, del presente CCNL, detratto l'importo del CIA già in godimento; j) la quota variabile dell'indennità di direzione di cui all'art.56 del presente CCNL spettante al DSGA con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite con la Tabella 9; k) compensi per il personale docente, educativo ed ATA per ogni altra attività deliberata dal consiglio di circolo o d'istituto nell'ambito del POF; l) particolari impegni connessi alla valutazione degli alunni. 15 del ridetto CCNL disciplina la retribuzione di posizione e di risultato spettante al personale incaricato, stabilendo che l’importo dell’indennità di posizione possa variare da un minimo di euro 5.000 ad un massimo di euro 16.000 annui lordi (ammontare, quest’ultimo, incrementato rispetto a quello indicato nell’art. Si chiede di sapere se anche la quota della indennità di comparto del personale a tempo determinato debba essere a carico delle risorse decentrate stabili o se possa essere posta a carico del bilancio. Ci dispiace, il tuo blog non consente di condividere articoli tramite e-mail. specifico Fondo delle progressioni economiche e le risorse che hanno finanziato le quote di indennità di comparto di cui all’art. Ambedue tali importi, per come avviene per il personale a tempo indeterminato, sono a carico del fondo per la contrattazione decentrata (fatta salva la piccola quota della indennità di comparto a carico del bilancio); 2) nel caso di convenzione il comune che utilizza il personale di altro ente deve procedere al rimborso del costo. Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto scuola quadriennio giuridico 2006-09 e primo biennio economico 2006-2007 (G.U. 56 del presente CCNL spettante al DSGA con le modalità stabilite nel CCNI del 31.8.1999 e nelle misure definite nella Tabella C”. ( Chiudi sessione / COSTITUZIONE DEL FONDO UTILIZZO DEL FONDO Indennità di comparto 0,50% Monte Salari 2003 CCNL 11/04/08 art. 1, comma 1). per cui si rinunci al proprio diritto di beneficiare dell'indennità sanitaria prevista dalla compagnia assicurativa per gli infortuni sul lavoro / dal fondo assicurativo privato del datore di lavoro per i servizi / trattamenti sanitari erogati a seguito della data di approvazione dell'accordo. 2 Indennità di comparto bilancio mensile per 12 mesi €. 88, comma 2, lett. 1. Aumento del fondo di parte stabile (D x E) € 7.467,33 Fondo di parte stabile 2020 € 87.467,33 Risorse variabili nel limite 2020 € 2.000,00 Fondo per le Posizioni Organizzative 2020 € 18.000,00 € 107.467,33 Tetto del fondo 2020 come calcolato in. Tuttavia, poiché l’indennità di direzione è comprensiva del compenso individuale accessorio (cfr. Il personale a tempo determinato è destinatario delle stesse regole del ccnl, previste per il personale a tempo indeterminato (art. +++ Le angherie a carico dei congiunti sono andate avanti per anni. La ripartizione delle risorse del fondo, dovrà tenere conto anche con riferimento alle consistenze organiche delle aree, docenti ed ata, dei vari ordini e gradi di scuola eventualmente presenti nell'unità scolastica e delle diverse tipologie di attività (eda, scuola ospedaliera, carceraria, corsi serali, convitti). La parte stabile del fondo è destinata a finanziare in via prioritaria gli istituti economici stabili individuati nell’art. I lavoratori che a seguito di trasferimento d’azienda, operato ai sensi dell’art.47, L. n.428/1990, ovvero per effetto di mutamento di attività aziendale, abbiano perso i requisiti di cui al primo comma dell’art. Per tali attività spetta un compenso nelle misure stabilite nella Tabella 6; f) i compensi da corrispondere al personale docente ed educativo, non più di due unità, della cui collaborazione il dirigente scolastico intende avvalersi nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e gestionali. 35,58 4 Totale stipendio mensile €. 2.065,86 9 Divisore convenzionale ** 156 10 COSTO ORARIO €. di comparto di cui all’art. 183,31 8 Totale voci 4+5+6+7 €. 26 e ss. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/10) F90H ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili 39.876 Totale Fondo unico 159.111Totale Fondo unico 159.111 159.111 (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro Quali sono le modalità di finanziamento dell’indennità di comparto nel caso di progressione verticale? Le prestazioni di cui agli articoli 18, 19 e 20 e i contributi al fondo pensione di cui all'articolo 27 non sono soggetti ad alcuna imposta. 3,73 3 Indennità di comparto fondo mensile per 12 mesi €. unico importo consolidato anno 2003 (art.31 c. 2 ccnl 02-05) f556 73.738 indennitÀ di comparto quota carico fondo u07a 26.253 incrementi ccnl 02-05 (art. Questo sito utilizza Akismet per ridurre lo spam.
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